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1，社会保险怎么算缴费基数是多少

社会保险缴费基数是按上年度当地人均收入计算的。全国各省市基数都不一样，但缴费比例基本一样。详情可咨询你市社保中心，也可打你省劳动保障热线12333咨询得官方答复，不会有误。

社会保险怎么算缴费基数是多少

2，社保缴纳基数怎么确定

社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴纳基数怎么确定

3，社保的基数如何求

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。 比如去年月平均工资为1000，则工资在0~600范围内的基数都为600，600~3000的基数为其本人工资，3000以上的基数都为3000

社保的基数如何求

4，养老保险单位缴纳的基数怎么算

你是说基数吧？基数是按照上年度的单位职工工资总额进行核定，一般在每年3月份前由养老保险机构进行核定，这个数据由单位提供相应的申报资料。对于工资总额低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资60%核定，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资300%核定。
养老22%
用人单位应当以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。 参保人员的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资；参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资；参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。

5，养老保险基数是什么意思怎么计算的

养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。 与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。 例如：当地的社会平均月工资是1500元： 1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元； 2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元； 3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元； 将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
养老保险基数就是你交纳养老保险的参考标准，一般是上一年度省和市的社会平均工资水平的60%至300%
养老保险的基数就是你所在省份的人均月社会平均基数
8%来算
简单讲你个人的基数＝上年度（1-12）月所有工资性收入（包含基本工资、加班工资、奖金等）/12 但是很多单位不是按你这个基数交的，而是按最低的社会平均工资基数缴纳。也就是漏交，这个可以去劳动监察大队告他的

6，如何计算保险基数

保险基数是：去年总收入的十二分之一平均数。 每年缴纳基数的28%，公司缴纳20%，自己缴纳8%。
五险一金的计算方法 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴 费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。) 【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（2892元）的300%和60%确定，上限为8676元 下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。 以基本工资为5,000元试算 个人缴纳 企业缴纳 计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额 基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元 基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元 大额医疗费用 互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元 住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元 注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同； 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）； 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住 房公积金一年一调)。参考资料： http://www.intebankhr.com/newcalculat.asp
不一定非要给他钱~ 看你公司规定了 如果可以就拍拍屁股走人
你干嘛非要计较这些呢？公司的规定是不一样的！公司只是把风险转嫁给保险公司了，面对这种情况，我给你的建议是睁一只眼闭一只眼。不要给自己添麻烦！
养老保险总共是缴纳基数的28@， 其中企业负担20% 个人负担8%
为什么不去社保问问

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