奖金计税，每月一次奖金怎么计税比如每月工资2500奖金2000这个怎么征
来源：整理 编辑：律生活 2023-12-27 03:32:23
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1，每月一次奖金怎么计税比如每月工资2500奖金2000这个怎么征
奖金直接加起来计税，如果奖金在最后一个月，就直接在最后一个月和工资总额计税，可以纳税筹划一下，看看哪个叫的税收少，就怎样发奖金你好，存银行利息太低了，你可以选择基金定投。你开支大不大？有没有家庭负担？每个月能剩多少钱？你追问一下我可以帮你回答更具体一点。
2，个人奖金应纳税如何计算
工资部分 应缴2225元
年终一次性奖金 应缴2125元
注：年终奖金应平摊到12个月单独计算 但不再扣除2000元这是个专业网站你可以按自己实际情况算出来的，个人所得税计算器 http://finance.21cn.com/bank/computer/tax.html
3，年底奖金怎么计税
关于年底的奖金税务局是有一个专门核算税率的方法的。这种计算方法一年只能用一次。基本上是说用年底的奖金数（这里说的奖金数包括你的第十三个月工资）除以12算出你应该适合的税率档极，以这个作标准全额上税，当然如果你的工资不够1600可以先弥补，但你说你的税率以前是15%的，那就不用弥补了。直接用3270/12=272.5,就适用5%的税率.3270*5%=163.5这就是你奖金应该上的个所税了.
4，年终一次性发放奖金怎样计算个人所得税
"您好！根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：?（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。?（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
5，年终奖个人所得税怎么计算
给你举两个例子,看了以后相信你会明白的.
例一 ,月工资超1600元的
某纳税人年终奖为36000元,当月工资薪金3000元,应如何计算个人所得税.
1.年终奖计税方法
第一步:36000÷12=3000元
第二步:3000元适用的工资薪金所得税率为15%,速算扣除数为125元.
第三步:36000×15%-125=5275元
2.当月工资薪金计税方法
(3000-1600)*10%-25=115元
三、当月应纳个人所得税
5275+115=5390元
例二,月工资小于1600元的
某纳税人年终奖为18000元,当月工资薪金1000元,应如何计算个人所得税.
1.全年一次性奖金计税方法
第一步:[18000-(1600-1000)]/12=1450元
第二步:1450元适用的工资薪金所得税率为10%,速算扣除数为25元.
第三步:[18000-(1600-1000)]*10%-25=1715元
2.当月工资薪金计税方法
当月工资薪金未达个人所得税起征点,无需纳税.
三、当月应纳个人所得税
1715+0=1715元
1700工资的时候：
找税率：21600/12=1800 ，可以看出识用10%税率，速算数-25
年终一次工薪所得税=21600*10%-25
当月工薪所得税=（1700-1600%）*5
一月份个人所得税合计=21600*10%-25 + （1700-1600%）*5%
1200时候：
找税率：（21600-1600+1200）/12 识用10% 。-25
当月个人所得税=（21600-1600+1200）*10%-25=2095 你的工资已经超过2000,那就得全额交纳
具体例如:某个年终取得奖金12000元，除以12等于1000，
对照税率表，适用税率为10%，速算扣除数为25，
应纳税额=12000*10%=1200元
当月工资和平时一样计算税
6，个人取得的奖金应如何计税
不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计缴个人所得税的具体方法为：1、按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A；2、含税的全年一次性奖金收入=（不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A）÷（1-适用税率A）；3、按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；4、应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资、薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资、薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述规定处理。各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位： 为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下： 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在 国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在 国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在 国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。 七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。 国家税务总局 二○○五年一月二十一日 计算过程如下: 首先确定税率=20000/12=1666.67,因此,应采用10%的税率 其次确定费用扣除标准.由于12月份5000元的月薪已经将费用扣除标准全部扣除,因此,该年终奖不得在扣除任何费用. 最后计算代扣代缴税额=20000*10%-25=1975元.
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奖金 计税 每月 一次 奖金计税
