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1，五险一金主要包括哪些

五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金主要包括哪些

2，五险一金都包括什么

五险包括：社会养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险；一金是：住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金都包括什么

3，五险一金是什么

五险是：养老、失业、医疗、工商、生育保险金，一金是住房公积金！
“五险一金” 是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。

五险一金是什么

4，五险一金包括那些知道的说下

社保缴纳基本按以下： 1、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险；一金即：住房公积金。 2、缴纳"五险一金"通常按职工的工资缴纳，实际中是按单位确定的缴纳基数，乘以缴纳比例来缴纳的。 3、缴纳比例如下： "五险"单位承担比例一般是：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担11%，失业保险单位承担2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%； "五险"个人承担比例一般是：养老保险单位承担8%，医疗保险单位承担2%，失业保险单位承担1%，合计为11%；职工个人不承担生育和工伤保险； “住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5，五险一金包括什么

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。 　　社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

6，请问一下五险一金是包括什么

“五险一金”讲的是五种保险，包括失业保险、工伤保险养老保险、医疗保险、和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 买保险就是买幸福，希望你一家人永远幸福！
关于五险一金 　　“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 　　“一金”指的是住房公积金。 　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险 一金即:住房公积金 5险是必须在你上班一个月内办妥。否则就是违法的。 “五险一金”收取的费用都是按您的税前工资，结合当地社会平均消费水平来收取的。具体比例为：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。（如果您没有单位，那么养老部分28%和医疗部分12%+3元的费用由自己支付，金融、电信、通讯、石油等行业按此标准的300%收取，其养老时的领取金额和别人一样。） 有什么疑问您只要联系我继续提问就可以了 我会热情真诚地为您服务的 希望我的答案能都帮助到您 谢谢您耐心地看完了我的建议 买保险就是买平安 祝福您和您的家人!!!
因为5险是一种基本的保障，所以不建议你取出来
不能拿出来。只能先转出，待找到工作单位后再转进去就可以了。最好在没有工作这段时间自己先行交纳，这样对自己有好处，以免由于停交费导致保险失效。
五险一金：养老 医疗 失业 生育 工伤 及 住房公积金

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