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1，就业协议书的主要内容有什么

首页上是你的姓名和意向单位的名称 第二页有你的个人基本信息和单位的通讯地址及落户口的意向，接下来是学校就业指导中心、所在院系、用人单位的公章。第三页就是单位和你的协议，包括毕业必须取得毕业证和学位证，英语等级要求，身体要求。违约责任和违约金等。

就业协议书的主要内容有什么

2，就业协议具体内容

就业协议各省的版本不尽相同，一般包括以下内容：1、用人单位信息、学生个人与家庭信息2、准劳动合同格式的共性条款3、职位名称、入职（报到）时间、薪资待遇（含保险、休息休假等）4、档案投送单位名称、地址（通常是用人单位所在地的人社部门）5、违约责任一式三份或四份，用人单位、学生、学校和人社部门盖章。

就业协议具体内容

3，就业协议包括哪些内容

就业协议书一般应包括以下条款： （1）工作（聘用合同）期限； （2）工作岗位和工作内容； （3）劳动保护和工作条件； （4）工资报酬和福利待遇； （5）就业协议终止的条件； （6）违反就业协议的责任。 除了上述条款之外，毕业生和用人单位还可在就业协议书上附加双方认为需要增加的其它条款。

就业协议包括哪些内容

4，大学生就业协议问题

逐一看： 第一条：不能报道要承担违约责任——这个有点霸王条框。因为就业协议没有任何法律效力，真正有法律约束力的是劳动合同。就业协议是为了保护大学生不被当作廉价劳动力，与用人单位之间的君子之交。也就是说，按法律来说大学生在签订劳动合同前有充分的挑选自由，没必要交违约金。当然，如果你不想留下最好早告诉公司，和他们好好沟通，避免这种违约金。 第二条：没问题 第三条：有严重的问题。不知到你在毕业前（拿到毕业证前）是否到该公司实习。通常使用期不同于实习期，它是拿到毕业证后、正式转正之前的一段劳动时间，应该在试用期前就签订劳动合同，法律规定试用期包含在劳动合同内。当然，许多不规范的公司和单位都以此推迟签订劳动合同的时间，榨取劳动力，成了公开的秘密了。其他条款没问题。 第四条：说真的，这个有点太霸王条款了。国家规定一周休息两天。不过许多私企外企都这样，看你接不接受吧…… 最后，祝你好运

5，大学生签订就业协议时应当注意哪些问题

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
大学生应依照国家《劳动法》和《毕业生就业暂行条例》等相关规定，认真审视就业合同。对模糊不明的问题，应及时与企业沟通。特别提醒毕业生，很多毕业生在签协议时只注意正文，背面的内容往往忽略。而背面的“用人单位对毕业生约束”一栏非常重要，毕业生一定要注意。 　　在签订就业协议前，大学生可以到单位进行一番全方位的考察，如单位的发展规模、工作环境、工资待遇、福利保险等情况。了解过后再签协议，成功率会更高，而且也不易上当。

6，就业协议的内容有哪些

就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 　　毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。 　1、主要内容： 　　（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 　　（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。 　　（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。 　　（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。 　　（5）其他补充协议。

7，就业协议书及毕业问题

1、毕业生在签订就业协议时应注意的事项： 除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在上学地某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。 　　2、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？ （一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续；（二） 办理毕业生的转正定级（三） 档案工资的晋级（四） 职称晋升申报（五） 办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；（七） 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
你是应届生？你对于就业协议书和毕业问题有什么困惑，最好你要有针对性得提出问题啊。你的标题覆盖的范围太广了吧~~

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