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1，什么是灵活就业人员什么是自由职业者

自由职业者买社保，只能参加养老保险和医疗保险，带上有效证件到社保局缴纳

什么是灵活就业人员什么是自由职业者

2，创业者与就业者的区别简答

创业者和就业者是两种不同的身份，它们在目标、决策、风险承受能力和工作方式等方面存在一些明显的区别。以下是创业者和就业者之间的主要区别：1. 目标：创业者的目标通常是创建自己的公司或业务，实现个人梦想和价值；而就业者的目标是为他人的公司或组织工作，以获取收入和职业发展。2. 决策权：创业者通常拥有更大的决策权，可以根据自己的判断和市场需求来调整公司的战略；而就业者的决策权相对较小，更多地依赖于上级或公司的决策3. 风险承受能力：创业者通常要承担更高的风险，因为创业过程中可能遇到各种不确定性和挑战，如资金压力、竞争对手、市场变化等；而就业者在工作中相对较少承担风险，因为他们主要是在一个成熟的组织中工作。4. 工作方式：创业者需要灵活应对各种情况，自主安排工作时间和地点；而就业者通常需要遵循公司的规章制度和工作安排。5. 经济来源：创业者的收入来源主要是他们创立的公司或业务的利润；而就业者的收入来源主要是他们的工作报酬。6. 心理压力：创业者通常需要承受较大的心理压力，因为他们需要为公司的生存和发展负责；而就业者的心理压力相对较小，因为他们的责任相对较轻。简言之，创业者和就业者之间的主要区别在于他们的目标、决策、风险承受能力、工作方式和经济来源等方面。虽然两者都是为了实现个人价值和追求成功，但创业者在很多方面需要承担更多的责任和风险。

创业者与就业者的区别简答

3，就业者负担人如何算

就业者负担人平均每一就业者负担人数 是由家庭人口数与离退休人口数之差，再除以就业人口数... 平均每一劳动力负担人口 是由调查户常住人口除以整半劳动力计算得到的。这是统计公式。
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就业者负担人如何算

4，就业人员和从业人员的区别

1、定义不同就业人员：通常包括以下三类人：第一类是作为手雇佣者在企业、政府部门或家庭中工作并领取劳动报酬的人，这类人通常被称为雇用就业者；第二类是在自己的企业中工作，以经营利润为收入的人，这类人通常被称为自营收入者；第三类是在自家的企业中工作但不领取报酬的人，这类人通常被称为无薪家庭帮工。从业人员：指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。各单位的从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力。2、范围不同就业人员：就业人员指在16周岁及以上，从事一定社会劳动并取得一定劳动报酬或经营收入的人员。2015年末全国就业人员77451万人，城镇就业人员40410万人。从业人员：从业人员是指在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括在岗职工、再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者等，但不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。3、反映角度不同从业人员：主要从微观角度反映单位用工状况。就业人员：是从宏观角度反映全社会就业状况。参考资料来源：百度百科-就业人员参考资料来源：百度百科-从业人员

5，灵活就业人员可以缴纳失业保险吗

灵活就业个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险，而是否可以参加失业保险是需要根据当地规定执行，部分地区是可以自行缴纳失业保险的。如：南京市玄武区《灵活就业人员参加失业保险须知》一、就业备案 1、 本市灵活就业人员可由本人持《就业登记证》，赁户籍所在街道（镇）劳动保障所出具的《灵活就业人员认定证明》或者自主就业、自谋职业证明、经街道、社区帮扶从事灵活就业的证明、劳动报酬支付证明等灵活就业人员备案手续。 2、 领取失业保险金期间的失业人员，自区、县劳动就业服务机构办理灵活就业备案次月起暂停领取失业保险金。二、参保缴费 3、 灵活就业人员在办理灵活就业备案后，凭县劳动就业服务机构签署备案意见的《南京市灵活就业人员备案表》，于每月24日前，到户籍所在区、县社会保险经办机构申报参加失业保险。 4、 失业保险缴费基数由市劳动保障部门适时公布，缴费比例为3%。 5、 灵活就业人员自申报参加失业保险当月起，于每月25日前将当月应缴的失业保险费按时足额存入指定银行，逾期未缴纳的，不予补缴。 灵活就业人员帐户存款余额不足时，按照基本养老保险、基本医疗保险纲、失业保险费的顺序依次扣缴。 6、 灵活就业人员申报参加失业保险后，凡未办理停缴手续的，下一年度均不需要重新办理申报手续，自动按当年度公布的缴费基数和缴费标准缴纳失业保险费。三、失业备案、待遇核定 7、 参加失业保险的灵活就业人员失业时，由本人于每月24日前填写《南京市灵活就业人员失业备案及失业保险待遇审核表》到户籍所在区、县就业服务机构办理失业备案和失业保险待遇审核手续，区、县就业服务机构应及时在系统中进行此类人员的失业状态变更，并在《就业登记证》上进行失业记载；符合领取失业保险金条件的，按规定申领失业保险金。 灵活就业人员自办理失业备案和失业保险待遇审核手续当月起、停止缴纳灵活就业人员失业保险费。 8、 灵活就业人员失业保险金的领取期限根据其灵活就业期间足额缴纳失业保险费的累计缴费时间确定。缴费每满一年享受2个月，领取期限最长不超过24个月。 灵活就业人员本次缴费不满一年的，缴费时间可与其下次灵活就业期间缴纳失业保险费的时间合并；已核定过失业保险金领取期限的灵活就业人员失业保险缴费时间不再重复核定。四、其他事项 9、 灵活就业人员失业保险金的领取标准按照市、县（区）现行办法确定。 10、灵活就业人员失业保险金的领取期限，可以和其与单位终止解除劳动关系时核定的失业保险金领取期限合并计算，但最长不超过24个月 11、灵活就业人员灵活就业期间，户口在市、县（区）之间发生迁移的，灵活变业期间的失业保险关系随之转移；户口迁移后，灵活就业人员须到迁入劳动就业服务机构重新办理灵活就业人员备案手续和失业保险参保缴费手续。
灵活就业人员，没有工作单位，也不涉及到失业，没有失业保险的规定，也不缴纳失业保险。

6，如何看待就业创业事业三者的区别和联系

联系：两者都是为了国家的经济发展。创业比就业承担的风险更大。创业成功的话比就业的回报更大。　　区别：　　一．思维模式不一样　　看一个人是否适合创业，首先需要了解他的创业动机。因为一个人的想法决定了一个人做法。有人创业是为了获得更多的自由，有人创业是为了证明自身的价值，有人创业是为了赚取更多的金钱，有人创业是为了获得他人的尊重，还有人创业是为了逃避就业的竞争，所以看一个人是否适合创业，就看他创业的动机是什么。一个为了证明自身价值的人，往往容易成功。反之，为了获得自由，获得尊重的人，往往创业后会更失望，特别是为了逃避就业而创业的人，更不容易成功。创业者的思维一定要有创意，你才能创新，创造，创富，只有这样的人才能创业。　　二．理财方式不一样　　真正的创业者是找客户要钱，其它的钱都是要还的，只有客户的钱才是赚的，而且做好了可以持续地赚钱。所以创业者有钱不会投资消费，不会投资享受，而是投资市场开发，投资产品更新，投资团队打造，投资客户服务。看一个人的钱从哪里来，就看他把钱花到哪里去，这就是创业者与就业者的区别，因为花钱方式不一样，所以赚钱方式不一样。　　三．时间管理不一样　　因为就业者的时间是别人的，创业者的时间是自己的。就业者是靠自己的体力和智力在挣钱，创业者靠别人的体力和智力在赚钱。所以就业者除了工作以外，其他的时间是自己的，而创业者却没有星期天和上下班概念，他们对时间管理意识比较强。创业者的时间是可以用来算钱的，而就业者除了上班的时间换钱，下班的时间大多数都浪费了，就业者的时间往往是花在陪家人和孩子，创业者的时间往往花在陪员工和客户，这就是创业者与就业者时间管理的区别，你时间花在哪里，回报就在哪里。员工计算一个月的收入，经理人计算一年的收入，　　老板计算一生的收入.　　四．责任意识不一样　　创业者为什么叫做企业负责人？因为创业者是需要对企业后果负责任的人，所以创业者的生存意识，危机意识，竞争意识，创新意识比较强。因为客户有问题可以找员工，员工有问题可以找经理，经理有问题可以找老板，老板有问题找谁呢？他没有靠山，没有寄托，所以创业者需要承担更多的责任。我们只看到了老板赚钱的时候多风光，却没有看到老板赔钱的时候多痛苦。因此，一个从小就害怕担责任的人，最好不要去创业，因为你承担不起这份责任。　　五．承受能力不一样　　其实，世界上最穷的人不是乞丐，而是创业者。因为乞丐没有负债，而创业者多数是负债经营。所以作为一个创业者，你必须有承担创业风险的能力。看一个人能否有成就，就看这个人在成功与失败时的承受能力有多大。有的人有点小成就心花怒放，有点小挫折就心灰意冷，这种人往往成就了不大事业，也不适合创业。真正的创业者，他们是逆向思维的，当别人都在庆祝成功时，他会看到成功背后的危机，当大家都在失望时，他会看到失望中的希望。所以成功者必须有大起大落的承受能力。不管你的企业成功与否，千万别把你的情绪挂在脸上。

7，灵活就业人员交的养老保险金按多少比例记入个人账户

灵活就业人员自己交社会养老保险，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。参照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定，扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。扩展资料：一、所需资料1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》（一式两份）。2、申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》（一式两份）。4、申请人的户口簿原件和复印件。二、办理程序1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。参考资料来源：百度百科-养老保险
灵活就业人员同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险，其办理参保手续当月之前的六个月内，中断缴费不超过三个月的，中断期间的职工社会医疗保险可以按规定补缴。中断期间的职工基本养老保险费不得补缴。灵活就业社保个人缴费?灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：1、一档：社保平均工资60%;2、二档：社保平均工资70%;3、三档：社保平均工资80%;4、四档：社保平均工资90%;5、五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
付费内容限时免费查看回答您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您～?总之，灵活就业人员基本养老保险的缴费按8%的比例进入个人账户，医疗保险缴费进入个人账户的比例没有具体的政策规定，因省而异。详情可致电全国统一人社热线12333咨询当地的社保部门。希望以上回答对您有所帮助～如果您对我的回答满意的话，麻烦给个5星赞哦～?更多1条
付费内容限时免费查看回答您好！灵活就业人员自己交社会养老保险，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。参照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定，扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。更多2条
灵活就业人员交的养老保险金按缴费基数的8%计入个人帐户。在职人员缴纳养老保险：单位的20%比例划入养老保险统筹，个人缴纳的8%全部划入个人帐户。自由职业者身份缴纳：全部比例20%中的8%比例划入个人帐户,11%划入养老保险统筹。
劳动者自己以灵活就业人员身份缴纳的养老金8%进入个人账户。 以灵活方式就业的人员，以个人身份向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，是以统筹地区上年度职工平均工资60%——300%自行选择确定缴费工资，按缴费工资20%缴纳基本养老保险费，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。 国务院 《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 国发[2005]38号 三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

8，什么是就业及就业应具备的条件

就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的经济活动。 就业应具备的条件： （一）良好的职业道德 1、爱岗敬业；2、遵纪守法，诚实守信；3、和睦互助，团结协作；4、勇于竞争，不断创新。 （二）、能力结构 1、专业技术能力；2、经营管理能力，包括：(1)善于经营.(2)善于管理.(3)善于用人.(4)善于理财； 3、综合能力，包括：(1)把握机遇的能力.(2)抗挫折的能力.(3)交往公关能力.(4)创新与挖潜能力。
希望对你有帮助！ 什么是就业？ 就业，是指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬的经济活动。就业具有如下特征： 第一，具有劳动能力的人从事了劳动； 第二，这种劳动必须得到社会的承认； 第三，这种劳动必须是有报酬和有收入的。 就业人员是指，在一定年龄以上，在某一特定短期内，从事劳动的人员。按照国际劳工统计学家会计提出的标准，就业人员包括以下几种涵义： （1）在规定的短期内（一周或一天）从事有报酬或有收益的工作人员； （2）已经从事现在的职业，但在规定的时期内因疾病、事故、休假、旷工、机械故障、产业竞争等原因暂时停止工作的人员； （3）雇主与自谋职业的人员。 部分国家，如美国对就业人员的定义与上述标准有一定的差异，他们将就业人员定义为一切为挣工资或为利润而工作的人，以及在家族企业和农场每周工作15小时以上的人，就业人员中不包括从事家务劳动、义务劳动的人。 就业须具备的条件: 到陌生的外地务工，是对外务工者的文化、技术、工作经验和胆识勇气的考验。要想顺利外出，顺利找到工作，顺利拿到工钱，还应该做多方面的准备。俗话说：“在家千般好，出门事事难。”只有做到有备而出，外出后才能够有条不紊，遇事不惊，争取一个好的开始。外出务工需要哪些条件？ 按《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》的规定，外出就业必须同时具备四个条件： 1、达到16周岁以上的法定就业年龄，有劳动能力。《禁止使用童工规定》禁止国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户招用不满16周岁的未成年人；禁止任何单位和个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 2、具备必要的职业技术能力。在一般情况下，农民工经过技能培训获得一定的技能，有利于外出找工作，获得较高的报酬。在两种情况下必须接受必要的职业培训：第一种是未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生，必须接受劳动预备制培训并取得相应证书；第二种是从事国家规定的实行就业准人的工种，上岗前必须接受专门的培训，并取得《职业资格证书》。 3、具有独立承担民事责任的能力，并且不因外出而影响其承担的法律责任和义务。按《民法能则》的规定，18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，也可以视为完全民事行为能力人。 4、办理身份证、暂住证、就业证、婚育证明等证件
如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ ??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

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