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1，合同双方在合同履行中的权利和义务

履行过程中的权利义务就是有权按照法律规定和合同的约定合法享受权利，承担义务。

合同双方在合同履行中的权利和义务

2，合同的义务要怎么进行履行

《中华人民共和国合同法》第六十条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

合同的义务要怎么进行履行

3，根据中华人民共和国合同法规定合同的履行义务包括哪些

当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
所谓的合同履行金本质上就是违约定金。如果合同约定要交的，义务人不交违反合同。

根据中华人民共和国合同法规定合同的履行义务包括哪些

4，订立合同双方该尽什么责任和义务

《合同法》第六十条　当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
你最好先了解一下，他们的销量，和品质，有些时候不能被这些假象迷倒！我感觉就一家店，怎么那么多的股东，很费解

5，合同附随义务可分为哪两种义务

附条件和附期限
＜合同法＞第60条规定：当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。该条款中所说的通知、协助和保密的义务，就是当事人履行合同时的附随义务。附随义务是本世纪合同法发展的一项突破。在附随义务理论产生之前，当事人只履行合同中约定的义务，没约定的就不履行。而附随义务扩大了合同当事人的义务，即这些义务即使在合同条款中没有规定，当事人也必须遵守和履行，否则就违背了民法的基本精神诚实信用原则。

6，劳动合同法为什么说用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务

劳动合同里，你的权利就是单位的义务，单位的权利就是你的义务。而劳动合同所有的条款都是就双方当事人的权利义务来订的。说履行双方义务，主要是更强调义务的重要性，法院判决首先看的是双方的义务履行情况。你可以去南方劳动网进一步咨询有关问题。
您好，当第二次签订的劳动合同期限届满，而用人单位任然想继续与劳动者订立劳动合同的，则必须依照您所列举的条款订立无固定期限劳动合同，除非劳动者自愿订立固定期限劳动合同，及劳动者存在本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。劳动者在第三次订立劳动合同时即可向单位主管部门提出来。

7，合同义务的分类

合同的义务一般包括两种：给付义务和附随义务。给付义务是指合同关系所固有的、必备的，并用以决定合同类型的基本义务，例如买卖合同中卖方交付标的物，并转让其所有权的义务，买方支付价款的义务，均是给付义务。　　附随义务是根据诚实信用原则，当事人在履行合同的过程中，由合同的性质、目的及交易习惯而附带产生的义务.　　附随义务分为独立的附随义务和非独立的附随义务。独立的附随义务有时也称从给付义务，指债权人可独立诉请债务履行以完全满足给付利益的义务。例如不动产买卖，出卖人应当将不动产的产权证明文件交买受人；代理人实施代理活动应将代理事务进展情况向被代理人报告并将为被代理人取得的权利和利益转移于被代理人；债权让与人应将债权转让证明文件交受让人，并告之有关债权之一切重大情况；某些动产的转让出让人应将有关的证明文件、单据（如发票、保修卡、执照等）交付于受买人，若合同当事人违反独立的附随义务，将产生合同不能履行、迟延履行、不适当履行及其它不完全履行等后果，他方当事人可据此诉请法院强制履行。非独立的附随义务指不可单独诉追的义务。这种义务不能单独诉请债务人履行，依照民法通则及合同法的规定，非独立的附随义务主要有:注意义务、告知义务、照顾义务、通知义务、说明义务、协助义务、保密义务、忠实义务。
合同法上的义务群，可分为先合同义务、合同履行过程中的义务和后合同义务。先合同义务全部为法定义务；合同履行过程中的义务，可分为约定义务（即给付义务，又分为主给付义务和从给付义务）和附随义务（法定、基于诚信原则而生）。合同履行过程中的附随义务，和后合同义务，习惯上统称“附随义务”。

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