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1，什么是慰问金

慰问金是单位提取的工会经费 用工会经费来帮助单位有困难的职工 我们单位一般是以工会的形式去慰问有困难的职工的

什么是慰问金

2，发放给本公司员工的慰问金应该入什么科目

管理费用—福利费
如果慰问金发放给与企业无任职关系人员， 借：营业外支出 1这笔业务不能税前抵扣的。汇算所得税时慰问金总额*25%税率=增加所得税。

发放给本公司员工的慰问金应该入什么科目

3，请问慰问金的吉祥数字是多少因为男友的父亲生病想拿点小数目的

你说多少就多少。　System Time:2014-05-15 18:40:01
888
你好！太有才了，什么年代了。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

请问慰问金的吉祥数字是多少因为男友的父亲生病想拿点小数目的

4，丧事应该是抚慰金还是慰问金

都可以 意思差不多较真的话，抚慰金有点“歉意”“赔偿”的意思。 比如别人因车祸撞死了人，事故一方给死者家属的金钱，带有“抚慰”的意思。如果是死者家属，领导，亲朋，出于关怀，照顾的，送出的金钱，可以叫“慰问金”
现在都是有补贴的
抚慰金

5，慰问金是遗产吗

集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。　　通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。　　慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。　　慰问金所有人死亡后，这笔钱就变成了遗产，可以继承。但是在慰问金所有人死亡前，慰问金是不能作为遗产继承的。?
慰问金不是遗产。去世的人没有慰问金的。
慰问金本身不是遗产。给与去世者家人的慰问金，属于去世者家人，不属于去世者。 慰问金：集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。

6，死亡赔偿和慰问金和什么区别

两者的区别就是一个（死亡赔偿金）是法律明确规定需要赔偿责任人向受害人赔付的，另外一个（慰问金）就是法律没有强制性的条文要求赔偿，它只是无过错方出于道义，从人道的角度给予受害人一定金额的具有安慰性质的金钱，给付的多少完全取决无过错方自己的意愿，法律无法强制规定数额。
至于医疗事故处理条例中规定的是在没有造成死亡的情况下，对精神损害赔偿规定年限不得超过3年，造成死亡的，精神损害赔偿最长不得超过6年，实际上在医疗事故中造成患者死亡的是要赔偿死亡赔偿金的，因为处理该赔偿时是参照交通事故损害赔偿来进行计算赔偿的。 总之一点，只要不是刑事案件的损害赔偿，都是应该支持死亡赔偿金和精神抚慰金的，只是具体的精神抚慰金的数额要根据当地的生活水平由法官自由裁量。 还有一点，在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉请，诉讼终结后是不能再单独提起精神损害赔偿的。
死亡赔偿金是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。慰问金是属于一种人们道德上的或者行为上以金钱来安慰问候的一种方式。前者是有法律相关规定及依据，后者是根据慰问者的个人意愿支配的。

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