1，企业聘请法律顾问应签订什么合同

签订《法律顾问合同》（协议），或者《法律服务合同》（协议）。

企业聘请法律顾问应签订什么合同

2，聘任顾问的协议属于劳动合同吗

聘任顾问协议，一般不属于劳动合同。具体还需要结合协议文本的内容来判断。
有区别。聘任书是同意聘你的证据。劳动合同是法律规定的合法用工文书。可以没有聘任书但必须签订劳动合同。否则就是违法。

聘任顾问的协议属于劳动合同吗

3，常年法律顾问合同属于什么合同类型

有如下性质：如果单位之间聘用该法律顾问为公司员工的，就是劳动合同。如果是把一部分事务（如法律事务）交给法律顾问，约定由该法律顾问处理，而不形成劳动合同关系的话，就是委托合同。
服务合同...........

常年法律顾问合同属于什么合同类型

4，法律顾问是签顾问协议还是劳动合同社保

顾问协议。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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5，法律顾问合同怎么写的

法律顾问合同范本甲方：___________________乙方：___________________为了甲方管理的科学性、合法性，提高甲方依法管理的水平，维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》的规定，甲方聘请乙方为常年法律顾问，经双方协商，签订以下条款共同遵守：一、乙方委派律师担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定为法律顾问的联系人。二、法律顾问工作范围1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见。2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律意见。3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。4.接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。6.接受甲方委托，办理其他法律事务。三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费元，律师费用按年(季、月)缴纳。参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费按规定另议。五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。六、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。七、本合同自双方签字之日起生效，期限为年。八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方(公章)乙方(公章)甲方代表：(签字)乙方代表：(签字)甲方电话：乙方电话：地址：地址：签约时间：年月日。

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