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1，三八国际劳动妇女节放假吗

没有假放，但可根据单位情况酌情减轻半天工
成年女性放假半天，是法定假期
不是国家法定节假日，一般不会放假

三八国际劳动妇女节放假吗

2，母亲节放假吗

每年5月的第二个星期日是母亲节，母亲节不属于我国的法定节假日，因此2018年母亲节不放假。 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　（一）元旦； 　　（二）春节； 　　（三）国际劳动节； 　　（四）国庆节； 　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。

母亲节放假吗

3，妇女节有假吗

妇女节不是国家的法定节假日，但一般有些单位会在3月8日给女性员工发放福利。 妇女节全称“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”，在我国又称“国际妇女节”“三八节”“三八妇女节”，在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，源起于20世纪初北美和欧洲的工人运动。

妇女节有假吗

4，三八妇女节放假半天是法定的吗

不是三八节不是法定节假日，三八节妇女节是属于部分公民放假的节日；根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。但是如果遇到周六或周日的，并不补假。三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日，不强制、不受法律约束 ，根据企业实际情况可放可不放。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：第三条 部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，不再补假。

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