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1，城管外编人员什么意思

城管外编人员(简称临时工)
顾名思义：城市管理者。
说临时工你就理解了

城管外编人员什么意思

2，在事业单位中什么叫编外招聘请具体解释

事业单位的编外招聘，也就是该单位招聘编外人员，没有事业编制，也就是现在人们常说的“人事代理”。这部分编外人员，是与用人单位签订的聘用合同，当通过了试用期被转为正式人员时，他们的工资、福利、待遇是和在编员工一样的，与在编人员享有同等法定权利。

在事业单位中什么叫编外招聘请具体解释

3，什么是事业单位编外聘用人员待遇福利如何

事业单位编外工勤人员属于企业性质。1.事业单位人员一般是编制部门每年根据各事业单位上报的岗位情况制定分配方案，对符合条件的具有一定学历的人员通过笔试面试竞争岗位，竞争上的就是有编制的工作人员。2.有一些岗位需要用人但没有编制所以就从地方上招用一部分工作人员，按企业待遇或者参照企业待遇发放工资缴纳社保，以前有一种叫法是编制外临时工作人员，简称临时工，随着时代的变迁，临时工的叫法显然不合适了，一般统称为职工。

什么是事业单位编外聘用人员待遇福利如何

4，什么是编制外招聘

简单一句话，临时工，福利待遇与正式工一样，但是没有编制，属于聘用。
事业单位是有人员编制数限制的，招聘进人也有着严格的条件限制。在人员编制指标有空缺、招聘增人通过有关部门批准的情况下，所招聘的人员正式入编，成为编制内的正式工作人员。如果工作需要，但单位人员编制已满员或本人不符合入编条件，那么所招聘的人员只能作为编制外工作人员。事业单位从事临时性工作的人员也属于编外人员。编外人员的工资保险福利费用从单位自有资金列支，与在编人员是有些区别的。
编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制：即聘用；如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等

5，什么是编外干部

在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同“打零工”，这样的人员就叫“编外人员”“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则；而在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉 飞常之不公平的。一句话也可以概括：临时工 和 正式工
我感觉说到编外，应该就不是正规部队的人员了吧。。有知道的说说

6，教师编外和编内的区别在哪

区别不是很明显吗 编内人员是正式工 编外人员是临时工 一个是正规军应该是游击队 待遇完全不同
编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试 非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考 我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。 第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。 再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下： 编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。 编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。 综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

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