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1，拖延工资是不是违法行为

肯定是违法的，到劳动监察部门去投诉
当然是违法的了去告他啊

2，拖欠工资的行为算违反劳动法吗

拖欠工人工资超过一个月就算违反劳动法，你们可以去劳动站投诉，但是要发挥群众的力量，一两个人是没多大用处的．

拖欠工资的行为算违反劳动法吗

3，工资拖延违法吗

单位拖欠工资当然是违法的，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工资拖延违法吗

4，公司拖欠工资是违法的吗

违反了劳动法和合同法．违约按合同法上的约定赔偿．不过你去告公司的必然结果就是你会离开公司．先考虑清楚哦！
是违法的.你可以想老总协调,不行可以投诉!
违反劳动者权益保护法
是啊

5，老板拖员工工资算不算是违法行为

算。欠工资本来就不合理的。
算是
拖欠工资是违法。你们可以集体去劳动仲裁告或者去信访
违反劳动合同法了。
算，可以起、素；罢、公；或者辞、制…

6，公司拖欠员工工资算不算违法

违法 1，你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，要求返还工资，在要求双倍工资的赔偿。 2，如果保险也没有上的话，你可以去当地*提起上诉，要求经济赔偿 3.如果没有签订劳动合同也没事，不会影响你个人的。只是对用工单位在进行未签订劳动合同的相应处罚。 望采纳
这样肯定是不合法的，你们可以去劳动局告他
你签劳动合同了没？
你跟公司有劳动签订合同的时候是违法的，如果没有就不违法。

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