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1，小区业委会是否有义务提供保安住宿

原则上业委会没有义务给保安提供住宿的。因为保安并不是您直接聘请的。要提供也是物业要求您给保安提供，但是这个要看物业合同签署的时候有没有这一项了。

小区业委会是否有义务提供保安住宿

2，业主委员会有收费的权力吗假如聘请的保安出事了业主不用负责吗

业主授权，业委会也取得收费的资格，这样业委会收费才合法。为会员聘请的保安出事，肯定是业委会承担责任，即全体业主承担，因为业委会是全体业主的授权代表。

业主委员会有收费的权力吗假如聘请的保安出事了业主不用负责吗

3，小区业委会可以叫保安帮他干活家办事吗

不能。业委会不是“权利机关”。业委会和物业公司是不同的社会组织。保安是物业公司管理，不是业委会的工作人员。
不能。保安是为小区业主办事的。再看看别人怎么说的。

小区业委会可以叫保安帮他干活家办事吗

4，保安员签署的不是正规的合同物业有权扣压一个月工资吗

履行劳动义务却不签订正规劳动合同不符合劳动法；物业扣压一个月工资都不合法 可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司付应得的劳动报酬 提供资料：工作证，考勤表，工资单，辞职单，公司有关不合劳动法的文件等

5，老旧小区未经业主同意社区有权安排门卫吗养老性质的按月收

肯定不可以，可以到业主委员会反映的，或者是召开业主大会讨论就行了
没有物业的社区安排当然是合理的了，真是好人难做啊再看看别人怎么说的。
应该是合法的，没人管理也不是个办法。实在不行，你们可以找社区协商解决到底怎么办好
只要不是很贵，符合当地情况，也可以认为是合理的，毕竟现在没有物业的地方就是社区来管理，没有其他的人愿意出面管理了。

6，物业公司上市把我们保安给提除说要我们和保安公司签合同合理

这是一个大趋势，合法也更合理。　　一、保安上岗，如今必须经过相应的培训，且有上岗证；　　二、物业与保安公司签订劳务派遣合同，人员资质、人事管理由保安公司直接负责；　　这种做法，目前是大势所趋，这样可以大大减轻物业的管理成本，如果在履行合同过程中，出现纠纷的，物业直接跟保安公司协商。
1、保安员形象要好，着装要整齐，仪容仪表端庄；2、加强保安的学习培训，提高保安员素质和保安员业务技能；3、提高保安员的工作责任心和职业道德，上班要加强巡逻，不得玩手机；4、对大门岗进出的人员和车辆，进行严加管制，没有证件，不得入内。

7，业委会不同意自管物业有人在小区签名推动是否合法

合法。业委会是业主全体意愿的体现，行使的是业主全体的权利，所以，不是业委会在行驶决断权利，而是代为行使权力，对应的就是业委会的任何决断必须是全体业主的主体意见。如有业主对业委会的决断存在疑义，是可以提出的，并且物业相关法规也有明文条款说明。如:《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》（2009年3月23日最高人民法院审判委员会第1464次会议通过）法释[2009]7号之第十二条 ——业主以业主大会或者业主委员会作出的决定侵害其合法权益或者违反了法律规定的程序为由，依据物权法第七十八条第二款的规定请求人民法院撤销该决定的，应当在知道或者应当知道业主大会或者业主委员会作出决定之日起一年内行使。所以，有异议的业主收集其它业主的意见是合法的，另，业委会的委员不能合法合理执行委员职责，业主也可以到相应部门去投诉更换更为公平合理的新业主去承担委员职责。
需要上下两层的房东签名才有效。我们楼上装修。晚上白天都不停。没法睡觉。就去找的物业

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