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1,行政制裁的内容是

行政处分,行政处罚,劳动教养

行政制裁的内容是

2,行政制裁的实施条件

给予行政制裁的行为必须同时具备以下3个条件:①违反行政法规或内部规章制度确定的义务或纪律;②行为人(包括组织和个人)主观上必须有过错,即有故意或过失;③违法失职行为已经超过了批评教育的限度。

行政制裁的实施条件

3,行政制裁和刑事制裁区别有哪些内容

行政制裁和刑事制裁区别主要是,行政制裁是指尚未构成犯罪的法人或公民的处罚或处分,而刑事制裁又称为刑罚,是指人民*对触犯刑法,实施犯罪行为的人实施的法律制裁,是审判机关对违反刑法应追究刑事责任的犯罪分子实施刑罚。

行政制裁和刑事制裁区别有哪些内容

4,行政制裁是指国家行政机关对行政违法者依其行政责任所实施的强制

正确答案:B 解析:行政制裁是国家行政机关对行政违法者所实施的法律制裁。即根据法律或机关、企事业单位的规章制度,对犯有轻微违法失职行为但尚不够刑事处分,或违反内部纪律的人员所采取的一种强制性措施。其可以分为行政处分、行政处罚和劳动教养三种。行政处理是行政主体应行政相对人申请或依职权处理涉及特定行政相对人特定权利义务事项的具体行政行为。因此,本题选择B选项

5,什么是行政制裁

行政制裁是国家行政机关行政违法者所实施的法律制裁。行政制裁分为行政处分和行政处罚两种,行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系,对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度,有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种形式;行政处罚是指由特定的行政机关对违反行政法的公民、法人或者其他组织所实施的行政制裁。
是指国家行政机关对于行政违法者依其行政责任所实施的强制性惩罚措施。行政制裁可以分为行政处罚、劳动教养、行政处分三类
简单一点的说法,行政处罚是人民内部矛盾,刑事处罚是敌我矛盾!
包括行政处分和行政处罚、行政强制

6,什么是行政制裁它可以分为几种

指对违反行政法规者的处分。即根据法律或机关、企事业单位的规章制度,对犯有轻微违法失职行为但尚不够刑事处分,或违反内部纪律的人员所采取的一种强制性措施。我国的行政制裁分为对国家工作人员 (干部)和对一般公民两种。前一种是由国家机关、企事业单位根据法律赋予的权限,给予其所属人员的行政处分;后一种是由特定的国家机关,如*、税务、海关等,给予公民或国人的行政处分。对前者的处分,一般有降职、减薪、转职、停职、免职、开除等几种;对后者的处分,有警告、罚款、扣押物品、行政拘留等几种。
行政制裁:行政制裁是国家行政机关行政违法者所实施的法律制裁。行政制裁分为行政处分和行政处罚两种,行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系,对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度,有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种形式;行政处罚是指由特定的行政机关对违反行政法的公民、法人或者其他组织所实施的行政制裁。

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