劳务纠纷律师事务所

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被告_ _ _ _实业有限公司法定代表人蒋××，董事长。委托代理人(特别授权)张_ _ _ _律师事务所律师。委托代理人:吴_ _ _ _律师事务所律师。案由:买卖合同纠纷原告武夷硅业有限公司诉称，原、被告于年月日签订工矿产品购销合同，被告向原告供应金属硅120吨。被告已交付32吨，尚欠金属硅88吨，至今未履行交付义务。

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风险代理是允许的，很少有法律制度明确规定不能是风险代理的情况。风险代理不适用于遗产分割纠纷案、离婚案、要求用人单位支付工资等民事案件。代理费与律师Agent劳务Contract纠纷协商。一.劳务Contract纠纷是否有可能担任风险代理人？劳务Contract纠纷风险代理可以使用，不能使用的案件包括:(1)婚姻、继承案件；(二)请求社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求支付赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、救济金和工伤赔偿金的；(四)请求支付劳动报酬等。

法律主体性:离婚纠纷它存在于我国的许多夫妻之间。当离婚发生纠纷，我们肯定不会直接去登记离婚或者提起离婚诉讼。离婚也要有个缓冲期，除非双方都太冲动了。是处理婚姻的一种有效而重要的方式。我国离婚调解可分为诉讼外调解和诉讼内调解。前者是有关部门调解离婚纠纷的；后者是人民*对离婚诉讼的调解。离婚调解是我国离婚诉讼中的必经程序。

一般情况下，我们律师在代理离婚的情况下，诉讼的各个阶段通常采用调解的方式。在提起诉讼之前，我们一般会邀请对方或者对方律师进行调解，讨论离婚事宜。一般来说，我们会约在咖啡店或茶馆。一般这些地方环境优雅友好，比严肃的-3事务所环境更容易促进双方的交流。调解期间，禁止单方面去对方当事人住处，否则纠纷或误会律师就不好说清楚了。2.中介语言。

1。投诉。2.证明当事人主体资格的材料。3、委托起诉的，应当提交原告的授权委托书。4.证明存在劳动合同法律关系或事实劳动法律关系的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回执、驳回通知书等证明劳动法律关系已由劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等一下。一、起诉拖欠工资需要哪些材料？当员工起诉公司拖欠工资时，

2.证明当事人主体资格的材料。当事人是自然人的，应当提交身份证或者户口簿复印件等身份证明材料。当事人是法人或者其他组织的，应当提交营业执照复印件或者最近三个月的工商登记材料或者协会法人登记证明等主要登记材料，还应当提交法定代表人身份证明或者主要负责人证明。3、委托起诉的，应当提交原告的授权委托书。公民作为代理人的，应当同时提交其身份证复印件；律师演技，

一般情况下，裁决结果会在45天内出来。劳动纠纷案件复杂的，劳动仲裁委员会审理时间可以延期，最长不超过15日。超过60日未出具仲裁裁决书的，用人单位或者劳动者可以直接向*提起诉讼。一、劳动纠纷诉讼多久有结果？Labor 纠纷一般情况下，45天内会审结一次诉讼，最迟不超过60天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭审理劳动争议案件时，

案情复杂，需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民*提起诉讼。仲裁庭审理劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先就该部分作出裁决。二。劳动纠纷提起民事诉讼需要准备哪些材料？1.当事人身份证复印件一份。2.用人单位工商营业执照复印件1份。

亲爱的，很高兴回答你的问题。劳动局的电话是12333，管用。12333转人工服务，需要拨0转。拨号后，按照语音提示转接即可。但是，根据你的叙述，你的问题属于维护劳动者合法权益的问题。可以去人力资源和社会保障局劳动执法大队备案，也可以申请劳动仲裁。提交以下材料:1。劳动争议仲裁申诉登记表；2.上诉状(详细说明上诉理由和要求，一式两份或按被告人数填写)；3.投诉人的身份证明及复印件；4.有委托代理人的，需亲自签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。

依法设立的会计师事务所事务所、律师 事务所以及合伙企业、基金会、民办非企业单位等其他组织使用派遣劳动者，适用本规定。律师 事务所是劳务派遣，1，劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。2.临时工作是指持续时间不超过六个月的工作；辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作是指用人单位劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作时，在一定时间内可以由其他劳动者替代的工作。