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1，从2016年开始事业编是不是取消了

是逐步取消部份文教卫生系统的事业单位，如在医院，文艺演出，出版等部份盈利尚可的单位提前试点，全部完成的话还要挺长时间的

2，事业单位编制可以随意取消吗

一般单位都不会那么傻，取消编制很难再要编制的，他们肯定是骗你的，将你的编制给其他人了，你最好问清楚。另外，他们取消你的编制应该有合理的解释。

事业单位编制可以随意取消吗

3，事业单位都事业编是否要取消了

只是正式改为合同制，每次聘用不少于三年，期满再聘，只要你不违纪，不作为或乱作为，年底考核合格，正常都可以连续聘任的，只不过是出现上述问题可以直接解聘你，不是以前的开出公职而已，刚公布事业单位参加社保，意味着以后不在是领退休工资，而是纳入社保体系，而且参加社保的钱有自己出

事业单位都事业编是否要取消了

4，如何取消个人事业编制

如今的事业编制是实名制管理，负责当地编制管理的编委办公室每月都要统计人员变动情况，你只要到编委办公室（党委序列的一个部门）给他们提供相关的资料，他们就给办理减编手续。一旦办理了减编，就不能再恢复了，即使要求重新上班，也不可能恢复，因此一定要谨慎。 事业编制不一定非开除才取消当事人的编制，因为是实名制管理，像退休（人保局批文）、调动（组织部或人保局批文）等都会减去当事人的编制。

5，事业单位取消编制改为聘任制到底是怎么回事

1、事业单位取消编制改为聘用制，待遇会大幅下降吗？2、为什么要取消编制改为聘用制？3、事业单位都会取消编制吗？以上几个问题都是与主题相关的问题。下面咱们来逐一讨论。1、事业单位取消编制改为聘用制，待遇会大幅下降吗？根据近几年考上的一些朋友反馈，待遇是差不多的，与编制有区别的是这个岗位是有聘期的，一般为三年。但是，只要在岗位上不犯大错，一般事业单位还是会续聘你的。但要注意，聘用合同工与劳动合同工及临时工不一样，很多人在事业单位待遇不如事业编制员工，可能是因为你是劳动合同工、临时工。2、为什么要取消事业编制改为聘用制？事业单位及其事业编制都是计划经济的产物，当时国家管控得严，人才一旦进入事业单位就等于进了体制内，虽说稳定，但不利于人才流动。而随着市场经济的到来，为了顺应社会趋势，解放生产力，人才在市场自由流通成了理所当然。3、事业单位都会取消编制吗？目前国家没有说要全面取消事业单位编制，目前，事业编制对于大家来说还是有吸引力的，尤其是基层边远地区吸引高素质人才，高校医院吸引留学海归，往往给事业编制。我只能说，事业单位实行聘用制是趋势，将来事业单位大部分岗位都会失去事业编制。但我上文也说了，取消事业编制改为聘用制，未必是坏事。文：湖北中公事业单位
基层和经济欠发达地区，取消事业编制后，将面临巨大灾难！你拿什么留住人才！

6，取消事业编制意味着什么

取消事业编制也就意味着铁饭碗不保。取消事业编制总体来说是弊大于利的，例如会造成上学难、看病难等问题。 为什么取消事业编制弊大于利： 1、取消编制势必造成上学难、看病难 我国的编制总量较为科学的说法应该是4000万左右，其中70%左右为教师和医生。教育和医疗是社会的基本保障。目前，公立学校是免费的，医院看病也是在可接受的范围之内，一旦取消编制，将这两个推向市场化，后果不堪设想。优质教育资源将急剧集中，彻底与普通人无缘，偏远地区的教育可能会更加的落后。医院看病纯盈利的话，后天不言自明。 2、取消编制等于放弃对编制内人员监管 抗击*，为什么那么多医护人员一声令下就冲到一线？为什么能限制教师专注于课堂，不从事课外培训？为什么公职人员还有基本的敬畏？因为编制既是保障，也是束缚。没有编制，恐怕想走就走，人人捞一笔就走，有危险都不往前冲，教师自己办班也不违规。没有了稳定保障，这类人员都把工作当成挣钱途径的话，对老百姓就是灾难。 3、取消编制减少不了财政支出 全部改为政府购买服务，一样也是花财政的钱，反而放松了监管力度，干完活人走了，如何保障质量也是一大难题。干部、警察、医生都可以购买服务的话，谁不拿这个当挣钱路子呢，挣完就走。 4、取消编制改变不了进入渠道 现行的公务员考试是具备相当高的公信度的，基本符合条件人人可报考。取消编制，岗位招人依然是需要招考的，合同制或者编制，只是代号名称不同而已，并没有本质差异。

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