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1，个调税是什么

个调税，是个人收入调节税的简称。个人收入调节税是1987年1月1日起国家向居住在中国境内的公民征收的。 1993年10月31日，第八届全国人大常务委员会第四次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，把1986年国务院颁布的《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》和《中华人民共和国城乡个体工商户所得税暂行条例》，同1980年制定的《个人所得税法》合并为统一的《中华人民共和国个人所得税法》。这次大修订实现了我国个人所得税双轨制向统一税制的转变，个人收入调节税也随之完成自己的使命，退出历史的舞台。

个调税是什么

2，个调税如何计算

个调税如何计算：一、月薪计算方法税后工资的计算方法如下：税后收入=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税其中：个人所得税=（应税所得-3500元）×适用税率-速算扣除数应税所得=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）二、年终奖计算方法根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，计算公式如下：如果雇员当月月薪超过3500元的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。年终奖的计算公式存在一个问题铂略咨询指出，就是有些时候会出现发的多拿到少的情况，极端情况下可能出现税前工资多发一块钱，税后工资反而少到手88，000元的情况。请大家在计算年终奖的时候特别关注。

3，工资个调税如何征收的

二、自2006年1月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元，计算缴纳个人所得税。” 举例说明如下： 一、该单位又于2006年8月30日向该员工发放2006年8月份的工资1400元，按照规定，这笔在2006年1月1日以后取得的工资薪金所得，在计算个人所得税时可减除费用1600元，因此不用缴纳个人所得税。 二、2006年12月30日，该单位再向该员工发放年终一次性奖金5000元，由于该员工当月工资薪金所得低于1600元（只有1400元），因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后，余额按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定的方法，计算缴纳个人所得税。据此，单位在发放这笔年终一次性奖金时，应扣缴个人所得税240元。计算过程为： 应纳税所得额：5000-（1600-1400）=4800元； 确定适用税率和速算扣除数：应纳税所得额4800元除以12后为400元，适用税率为5%，速算扣除数为0； 应纳税额：4800×5%=240元。

4，个调税如何计算是税后工资为基数还是税前

个人所得税计税基础是2000元每月.当月的实得工资数.
是你当月工资扣除三险一金后的余额为计算依据。
一般都是基本工资的额度,根据个税的税率算一下,扣除后的余额就是实得的工资数
用你当月的工资总额扣除保险金后的余额,再减去2000元之后的部分,用下表算 适用税率/速算扣除数 如下: 不超过500元的， 税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分， 税率10%， 速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分， 税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分， 税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%， 速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分， 税率45%，速算扣除数为15375

5，年总奖金如何交纳个调税

一、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，以全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目“九级税率表”，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。上述确定税率和速算扣除数后，用计算公式：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数二、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目“九级税率表”，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。上述确定税率和速算扣除数后，用计算公式：应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数。工资薪金九级超额累进税率表：http://finance.sina.com.cn/g/20010920/109656.html例1：甲当月工资5000元，年终奖30000元，则30000/12=2500元，适用税率15%，速算扣除数125元（本例中，月工资高于2000元扣除标准）应交个人所得税=30000*15%-125=4375元例2：乙当月工资1600元，年终奖5000元，则[5000-（2000-1600）]/12=383.33元（本例中，月工资低于2000元扣除标准，年终奖应先扣除月工资与扣除标准之差后计算）适用税率5%，速算扣除数0应交个人所得税=[5000-(2000-1600)]*5%-0=230元
你好，*兑奖单注奖金超过10000元时才交纳20%的个人所得税，单注奖金低于10000元时是不能纳税的。专业的团队给你专业的解答!

6，个调税计算方法

级数 全月应纳税所得额（含税） 不含税级距 税率（%） 速算扣除数 1 不超过500元 不超过475元 5 0 2 超过500元至2000元的部分 超过475元至1825元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 超过1825元至4375元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 超过4375元至16375元的部分 20 375 5 超过20 000元至40 000元的部分 超过16 375元至31 375元的部分 25 1375 6 超过40 000元至60 000元的部分 超过31 375元至45 375元的部分 30 3375 7 超过60 000元至80 000元的部分 超过45 375元至58 375元的部分 35 6375 8 超过80 000元至100 000元的部分 超过58 375元至70 375元的部分 40 10375 9 超过100 000元的部分 超过70 375元的部分 45 15375 国家税务总局关于工资薪金所得计算 缴纳个人所得税政策衔接问题的通知 国税发〔2005〕196号 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局： 根据十届全国人大常委会第十八次全体会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，从2006年1月1日起，工资、薪金所得费用扣除标准从每月800元提高到每月1600元。经研究，现就工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的政策衔接问题明确如下： 一、2005年12月31日(含)前，纳税人实际取得工资、薪金所得，无论税款是否在2006年1月1日以后入库，均应适用原税法规定的费用扣除标准每月800元，计算缴纳个人所得税。 二、自2006年1月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元，计算缴纳个人所得税。
个人所得税全国统一，免征起点是2000元；计算公式是： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1 不超过500元的 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375

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