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1，17岁儿童打工8天老板不给工资怎么办

打电话到当地劳动保障部门相互协商一下
有工作证明就可以去劳动局投诉，国家劳动法规定不能无因不发或拖欠员工工资的！你也可以用劳动局投诉这名义去和他协商，也可以说是威胁，但是这是文明合法的方式！！
17岁不算儿童了吧!你给他打工的时候他有没有说过干多久才给结工资之类的啊？

17岁儿童打工8天老板不给工资怎么办

2，你好请问一下我17岁啦在一家砖厂打工辞职不干了老板不给工资咋办

你已经满16周岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源，应当视为完全民事行为能力人。工厂不给你发工资是违法《劳动合同法》的，你可以先去劳动局投诉，投诉不行的话你再去申请劳动仲裁。希望我的回答能够对你有所帮助，谢谢！
机电坏了可以按价或责任赔偿余下的工资不给就找劳动就业或相干部门告他你他要是不给你就得花钱安排人家你弄1次他就安排1次

你好请问一下我17岁啦在一家砖厂打工辞职不干了老板不给工资咋办

3，今年17岁打暑假工一个月了老板不发工资我该怎么办啊

我晕当真老实呢！法律规定的，这是一种口头协议，他是严重违反的，每月发工资是口头协议，他拖欠人工工资！理所当然领取工资！不然就找劳动保障局质询下，反正闽粤那边拖欠工资严重，已经得到重视了！网上有律师可以咨询下！
和老板讲道理
和老板说他不发就到劳动局监察大队举报他非法使用童工和欺压工资，他真不给，就去举报

今年17岁打暑假工一个月了老板不发工资我该怎么办啊

4，请问17周岁上班辞职的时候老板压一个月工资不给怎么办

向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
应用给不给就打电话报警。
可以要回来，旷工只是扣除你旷工没有上班的工资，没有理由扣除你上个月的工资，虽然没有劳动合同但你们已经发生了雇佣关系，你可以上劳动局去反应，

5，十七岁打工辞职回家考试老板不发工资怎么办

最好找个律师事务所或者到劳动局咨询一下，如果上班一个月以上都没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，老板是违法的，你起诉他100%胜诉，注意保留在这个公司上班的证据即可。
已辞职了是你的自由，没有不给工资的，也不需要小题大作，同他好好商量协作。或者帮你寄回去。都可以
可以。
他就是不想给你钱。你没有遇到一个好的老板。欠你很多吗？我的建议是多一事不如少一事，你一个小孩，没有什么势力，还是不要和他斗了，如果他是一个阴险的人，你会吃亏的。去劳动局告是要有正规的劳动合同的，还有就是，如果他人际关系很广，你是告不赢的。其实也没什么的，不就是一点工资吗？想开点。

6，我是一名学生17岁去打暑假工老板不给工资怎么办

告他，现在法律可以派出所报案，也可以劳动局申请劳动仲裁
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》规定：　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
老板太缺德，让媒体嚗光下
我只能说如果是我去这种工厂做不到一天就走人，一般来说去工厂做事还是像我们这种去别的城市找工作的人，基本上都是先小人后君子，先把工资 工作范围 吃住 工作时间 都谈好的才做，而且你现在找他也没用，除非是老板发善心要不然像你们这样做的，工资是很难要的，

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