女性的权利,女界钟一书中列举了女性的权利

当代女性有什么新鲜事权利当代有什么新鲜事女性问题还没解决...学校权利，一男一女的婚姻权利。8女性-1女性-1权利/1第二，取消婚姻的权利；第三，离婚冷静权；第四，因感情破裂离婚的权利；5.夫妻共同财产权利:1，婚前财产，2，个人财产，3，共同财产；第六，幼儿的监护；七、无过错请求权；八、夫妻共同债务的区分权。

得到学校的人权利，得到一男一女婚姻制度的人权利，得到男女平等的人权利，得到工作的人权利等等。而且很多坏习惯都废除了，特别是对于女性exploitation权利。现在女性在社会生活中，基本上和男性一样，各行各业都参与。目前可能是婚姻的一些问题没有解决，比如彩礼。当代女性与封建社会相比，在很多方面都有了很大的进步和变化。以下是一些例子:参与社会政治领域:当代女性获得参与政治社会领域权利，如在公司、政府、军队、警察等公共单位工作，以及权利竞选或担任高级领导职务。

多元化的就业机会:在当代社会，许多职业已经取消了性别限制。比如以前在女士用品店工作的男性，现在可以从女性去相关市场工作。但是在当代社会，女性还是面临一些问题。下面举几个例子:收入不平等:很多情况下女性的人工收入比较低，很多行业和职业还存在长期的工资不平等。

如何保护女性如何保护合法权益女性合法权益，在现实生活中，女性还处于这个社会的某个弱势群体，所以我们都关心女性的合法权益。如何保护女性合法权益1立法保护。女性权益可以立法保护。法律是武器。想要维护女性的权益，没有法律是不行的。目前我国保护女性权益的法律有很多，如宪法、妇女权益保障法、民法通则、婚姻法等。

执法保护。女性权益可以通过执法得到保护。执法保护是指当女性的权益受到侵害时，执法部门必须严格执法，对那些侵害女性的违法行为绝不姑息，让侵权者通过执法得到应有的惩罚，这才能彰显法律的威严。司法保护。女性权益可以通过司法来保护。司法保护是指通过司法手段保护女性的权益。常见的司法部门是检察院和*运用司法手段保护女性的合法权益。如有任何人胆敢侵犯女性的合法权益，必将受到司法的惩罚和法律的制裁。

中华人民共和国宪法第四十八条第一款规定，中华人民共和国妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。据此，《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条第一款规定，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利。1.妇女享有与男子平等的政治权利权利。在政治上，妇女有权参与管理国家事务、经济和文化事业以及社会事务。

关于女干部，必须坚持男女平等的原则，规定女干部的数量。2.妇女享有与男子平等的教育权利。在学习方面，妇女在入学、升学和毕业分配方面享有与男子平等的权利。关于女童和儿童，父母或其他监护人必须履行义务，确保适龄儿童和青少年接受义务教育。在文化艺术方面，妇女享有与男子平等的从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动的权利。

国家的法律规定妇女有六项合法权益:1。政治权利。2.文化和教育权利。3.劳动和社会保障权益。4.财产权益。5.人权利。6.婚姻和家庭权利。保护妇女合法权益的原则和男女平等的原则是一个精神。男女平等是基础，保护妇女合法权益是补充。只有相互配合，相互补充，才能真正实现男女平等的原则。各级人民政府应当重视和加强对妇女权益的保障。

县级以上人民政府有关部门应当在各自的职责范围内做好妇女权益保障工作。国家法律规定保护妇女的个人地位权利:妇女权益保障法对妇女的个人地位规定如下权利:国家保障妇女享有与男子平等的个人地位权利。妇女的人身自由不可侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由，禁止非法搜查妇女的身体。妇女的生命健康权不容侵犯。禁止溺、弃、残害女婴。禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止用迷信或暴力手段残害妇女。禁止虐待或遗弃老年妇女。

因为现在人们的观念变了，女性属于弱势群体，应该给予更多的权力去保护他们。另外，现在男女比例失调，女性已经占了主导地位。因为世界在进步，女性也需要人权，人权是相互平等的。这些权利早就应该是女性了，只是来的有点晚。因为现代社会女性发挥了越来越重要的作用，也因为女性的重要性越来越突出，要求女性需要掌握更多的努力。现在是文明社会，世界在进步，人人平等，特别是女性权益获得了比以前更多的权益。

1。根据《女职工劳动保护特别规定》，对女职工保护的权益有很多，包括不得因怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、解除其劳动或者聘用合同。2.法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退、解除其劳动或者聘用合同。第六条女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减轻其工作量或者安排其他适应的劳动。

怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。

专门保护妇女权益的法律:《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《全国人民代表大会常务委员会关于严惩拐卖妇女儿童犯罪分子的决定》、《婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》。载有保护妇女权益条款的法律:《中华人民共和国劳动法》、《家庭暴力法》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《选举法》、《企业法》、《义务教育法》、《*法》和《治安管理处罚条例》。

8 of女性民法典赋予/8 of权利，8 of女性权利:1。禁止性骚扰；第二，取消婚姻的权利；第三，离婚冷静权；第四，因感情破裂离婚的权利；5.夫妻共同财产权利:1。婚前财产，2。个人财产，3。共同财产；第六，幼儿的监护；七、无过错请求权；八、夫妻共同债务的区分权。在民法典中有十条关于八大权利，民法典关于女性 权利的规定对促进男女平等具有重要意义。

机关、企业、学校等单位应当采取合理措施预防、受理投诉、调查处理，预防和制止利用职权和隶属关系实施性骚扰。《中华人民共和国民法典》第1053条:一方患重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以请求人民*撤销婚姻，请求撤销婚姻，应当自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内提出。