农村给人家干活摔了怎么赔偿,工伤律师咨询免费24小时在线

我在帮别人家干活我受伤了，给了一个私人干活我打碎了。怎么赔偿我给了一个私人干活我要是弄坏了可以找对方要医药费和住院伙食补助，工人干活如何受伤赔偿工地干活受伤，工人可以请求工伤赔偿，伤者干活如何受伤赔偿伤者干活可以向司法机关提起诉讼解决，一般不属于工伤，应该认定为侵权。

无偿帮助的受益人需要承担责任。详见《最高人民*关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释赔偿案例》【第十四条】劳动者因帮助人活动受到人身伤害的，由被帮助的劳动者承担赔偿责任。被帮助的劳动者明确拒绝帮助的，不承担责任赔偿；但可以在受益范围内适当补偿。因第三人侵权造成劳动者人身损害的，由第三人承担责任。如果第三方不确定或者没有赔偿能力，被帮助的劳动者可以进行适当补偿。

在这种情况下，各地法规并不完全一致。一般情况下，要看承包的方式:1。点活:就是业主直接给员工发多少钱，不管是你请的员工还是业主雇的员工都是业主承担赔偿；还有一种点活的情况，就是承包给某个人，总包给员工发工资，责任由总包承担(无论总包赚不赚差价)。2.保洁工作:业主将房子承包给一个人，不管是点工作包还是包工头交底，包工头都要承担责任。

法律分析:人身伤害的具体赔偿标准仍以最高人民*《关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》赔偿案件中确定的各种赔偿项的计算方法确定。法律依据:《关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》赔偿第十四条被帮助的劳动者因其帮助活动受到人身伤害的，被帮助的劳动者应当承担赔偿的责任。被帮助的劳动者明确拒绝帮助的，不承担责任赔偿；但可以在受益范围内适当补偿。

误工费根据你的工资支付给你，治疗费根据医疗单据和营养费由双方协商解决。工人因伤误工赔偿如下:1。医疗费用:由工伤保险基金全额报销；2.住院期间的护理费:治疗期间至伤残评定期间由用人单位支付，伤残评定后由基金支付；3.交通住宿费:按单位出差标准报销；四、伤残待遇标准:一级伤残:一次性伤残津贴，本人工资按24个月计算；伤残津贴:每月按本人工资的90%发放；二级伤残:一次性伤残补助金，本人工资按22个月计算；伤残津贴:每月发放本人工资标准的85%，误工费包含项目。

因工受伤的私营企业员工应承担一定的责任赔偿，具体范围赔偿应根据伤者的治疗情况确定。个人之间形成劳动关系，需要承担一定的侵权责任。在劳动关系中，提供劳务的一方也有过错的，应当根据各自的过错承担相应的责任。法律分析表明，服务提供者的受害人责任是指在个人之间存在劳动关系的前提下，服务提供者因服务活动本身遭受损害的，服务提供者向服务接受者主张损害时赔偿，双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。

法律分析:帮助朋友干活摔倒骨折可以和朋友协商赔偿医疗费、护理费等费用或者向当地人民*提起诉讼解决。帮助人在帮助活动中造成他人损害的，由帮助人承担赔偿责任。法律依据:《最高人民*关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》第四条赔偿案件。帮工无偿提供劳务的，在帮工活动中造成他人损害的，由帮工承担赔偿的责任。受助人员承担赔偿的责任，向有故意或者重大过失的受助人员主张赔偿的，人民*应予支持。

第五条无偿提供劳务的帮工因帮工活动受到人身损害的，应当根据帮工和被帮工各自的过错承担相应的责任；被帮助者明确拒绝帮助的，被帮助者不承担责任赔偿，但可以在受益范围内进行适当补偿。帮助人在帮助人活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权要求第三人承担责任赔偿并要求帮助人进行适当赔偿。被劳动者赔偿后，可以向第三方索赔。

被私营雇主伤害的农民工干活应按以下方式伤害赔偿: 1。医疗费、住院伙食补助费、误工费、交通费、必要的营养费、护理费、后续治疗费等损失计算到-1。2.因伤致残的，伤残增加和伤残赔偿的费用计入赔偿合计。3.因伤死亡的，死亡赔偿金和丧葬费算入赔偿合计。4.赔偿总额应包括已支付的医疗费用、后续治疗费用及其他必要费用。

对人干活如有伤害，可向司法机关提起诉讼解决。一般不属于工伤，应认定为侵权。身体受伤后，可以先住院；如果伤情严重，构成伤残的，需要进行伤残鉴定，确定具体伤残等级，再根据伤情具体伤残等级向用人单位索赔。工人干活如何受伤赔偿工地干活受伤，工人可以请求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险支付，小部分赔偿由公司支付。

赔偿的内容包括:一次性伤残津贴；工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾赔偿黄金；医疗费用；住院伙食补助、交通、住宿；辅助器具费用；带薪停工期间的工资；带薪停工期间的护理费用。申请工伤赔偿首先，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。治疗后有残疾且伤情相对稳定的，应当申请劳动能力鉴定。

交给私人干活可以主张对方的赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损失费。根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)因工作在工作时间、工作场所受到事故伤害的；(二)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等事故伤害的；(四)因意外事故受伤的，(六)在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。