拖欠农民工工资怎么办,请问老板拖欠农民工工资怎么办

拖欠农民工工资我该怎么办？详情农民工Bei拖欠-2/我该怎么办？法律客观性:《安全农民工-2/支付规定》第十条被拖欠工资/有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁、提起诉讼。法律依据:保函农民工-2/支付条例第十条被拖欠工资/有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁、提起诉讼。

法律分析:拖欠农民工工资千万不要给，农民工可以这样解决:1。向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2.向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；3.也可以直接申请仲裁；4.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向*提起诉讼。用人单位因生产经营困难、资金周转不足等原因确实无法按时支付劳动者工资的工资，可以在与全体劳动者达成协议后一个月内缓付劳动者工资工资。

欠工资不给可以报警。但如果不构成拒不支付劳动报酬罪，报警作用不大。可以选择向当地劳动保障监察机构投诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。构成拒不支付劳动报酬罪的，警方将依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。

法律主观性:农民工Bei拖欠工资，首先要采取理性的方式来处理，不要暴力解决或者伤害自己的行为。农民工你可以向当地劳动执法部门举报，他们会负责的。详情农民工Bei拖欠-2/我该怎么办？第一，冷静理智。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有获得报酬的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第二，要学会用法律维权。如果工资 is 拖欠，可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法检查员会帮助协调解决；也可以在各地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民*提起诉讼，强制执行。如果无力支付诉讼费，还可以申请减免诉讼费。简而言之，我们应该依靠政府和法律的帮助来获得我们应得的回报。法律客观性:《安全农民工-2/支付规定》第十条被拖欠工资/有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁、提起诉讼。

1。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局投诉劳动监察；2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求双倍支付未签订劳动合同的费用工资。如果用拖欠-2/解除劳动关系，也可以要求经济补偿。3.如果有借条，可以直接向*提起诉讼，要求支付借条中的工资。法律依据:保函农民工-2/支付条例第十条被拖欠工资/有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁、提起诉讼。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当通过电话、网站等渠道公开举报投诉，依法受理有关拖欠-1工资的举报投诉。对举报和投诉的处理，实行首问负责制。由本部门受理的，应当依法及时办理；不属于本部门受理的，应当及时移送有关部门，有关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报人和投诉人。

建议先和公司协商，搞清楚公司的原因拖欠 工资，能否先放一部分工资；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队反映情况，让他们介入协调。协调不成，可以申请劳动仲裁追偿。如果裁决生效后公司不执行，可以向*申请强制执行。也可以-0 工资为由单方面提出辞职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年为工资，不满一年但不满半年的为工资。

如果实行月、周、日、小时缴费制，工资缴费年限可以按月、周、日、小时确定。缴费年限可按计件工资制工资或完成某项任务工资约定，但缴费年限超过一个月的，用人单位应按约定支付工资。实行年薪制或工资按考核周期支付的，用人单位应按约定每月支付工资

1，拖欠农民工工资怎么办1，拖欠农民工-2/。(二)劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令；(3)当地劳动行政部门申请劳动仲裁；(4)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，也可以在15日内向*提起民事诉讼，通过*判决直接执行。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼，2.劳动者法定节假日工资劳动者法定节假日如何计算工资按照不低于工资的300%计算，需要根据具体情况决定:1。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于-，2.休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬。