怎么向劳动局投诉

劳动局网上怎么样投诉？劳动局不办理怎么举报？如何举报-0 投诉公司法律分析:劳动局-1/流程步骤:准备证明材料，协商调解，投诉举报仲裁；材料:个人身份证件，证明劳动关系的材料。How 投诉 劳动局法律解析:当我们的权益受到用人单位的侵害时，要勇于拿出法律武器，向劳动部门或其他相关行政机关举报投诉维护自己的合法权益。

从1、告 劳动局需要哪些程序

到劳动局起诉公司的过程如下:1。在仲裁期限内向劳动局仲裁委员会提交仲裁申请；2.收集证据，如劳动合同、社保清单、银行账户、考勤记录等。3.根据被申请人数量准备仲裁申请书；4.参加仲裁听证。劳动局 投诉流程是准备证明材料，协商调解，投诉报仲裁；材料包括个人身份证件和证明劳动关系的材料。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

仲裁是当事人向人民*提起诉讼的必经程序。劳动局 投诉流程步骤。第一，需要准备与公司的劳动关系证据，证明劳动关系可以是劳动合同。未签订劳动合同的，可以收集以下证据证明事实劳动关系，工资支付凭证或者记录为职工工资单和缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者出具的工作证、服务证等能够证明身份的文件；劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录；其他工人的出勤记录或证词等。

提起诉讼的必要程序。劳动局 投诉流程是准备证明材料，协商调解，投诉报仲裁；材料:个人身份证件，证明劳动关系的材料。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。仲裁是当事人向人民*提起诉讼的必经程序。1.需要准备与公司的劳动关系证据，证明劳动关系可以是劳动合同。未签订劳动合同的，可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或者记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

投诉劳动局没事可以打12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。

法律分析:劳动局 投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉申报仲裁；材料:个人身份证件，证明劳动关系的材料。需要准备与公司的劳动关系证据，证明劳动关系可以是劳动合同。未签订劳动合同的，可以收集以下证据证明实际劳动关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(2)用人单位向劳动者出具的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件。

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法律分析:当我们的权益受到用人单位的侵害时，要勇敢地拿出法律武器，向劳动部门或其他相关行政机关举报投诉维护自己的合法权益。可通过窗口受理、电话受理和公开热线反馈，投诉之前，首先要搞清楚用人单位的主体属于劳动部门的管辖范围。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议。