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1，关于劳社部发19998号中女干部年满55周岁中的女干部的理解

现在没干部一说了，现在的文件规定的是管理人员，大体是指坐办公室人员，而非劳动一线工人。 一般来说，在职人员工资增长幅度不如退休人员增长的幅度大。也就是说，假设你现在退休挣1000元，五年之间你能调整待遇600元，那么五年后你的待遇是1600元。但如果你现在不退休，五年后退休，可能只挣到1400元。 这个是一般情况下的。特殊情况不好说了。 何去何从，自己看着办吧。

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2，有比劳社部发的1999 8号文件更晚的关于退休年龄的文件吗急谢

这个文件，是重申国家退休的规定，规范职工退休的注意事项，是专门针对当时社会上非法提前退休的管理性文件，严格执行国家法律法规的文件，之后再没有发布这样的文件，关于退休年龄，依然是执行的国发（1978）104号文件，劳社部发（1999）8号文件只是做了一下重申。
1999年7月28日山东省劳动和社会保障厅《关于职工因交通事故死亡后肇事者已给付经济补偿后企业抚恤如何给付的复函》（鲁劳社发〔1999〕43号）中，函复如下：职工因私遭遇交通事故死亡的，按非因工死亡处理。交通事故赔偿已给付了有关待遇的，企业不再给付相应待遇。

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3，特殊工种退休工龄怎么规定的

你好，特殊工种是按累计工龄算的。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；请看下面这个文件：（劳社部发〔1999〕8号）（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。还有问题请继续问

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