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1，从卫校出来到医院工作就是合同工么

医院员工有编制内和编制外两种。编制内就是医院的正式员工，福利、待遇好一点，名额有限，一般都需要点关系才能进，但是入编了就不能随便换工作了；编制外就是临时工，想什么时候换工作都可以。
不一定！

从卫校出来到医院工作就是合同工么

2，编制内合同工什么意思

现在有的事业单位，考进去虽然是有编制的，但试用满一年，还是会和你签合同的，有的地方是一签5年。
这只是一种名词，一个企业有好多种工人的编制叫法，有编制合同工，长工，干部什么的，其实是无所谓的。

编制内合同工什么意思

3，编制和合同工的区别jl

编制和合同工有很大区别，就好比原来企业的正式工和临时工。首先是待遇的区别，然后是聘用的区别。
你好！待遇差远了，工资不同，福利不同，奖金不同，将来退休金也不同，而且合同工随时面临被解雇的情况仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

编制和合同工的区别jl

4，什么是编制与合同工有何区别

编制是政府确定的机关和事业单位计划工作人员数,在编制内,政府是负责提供办公经费和人员工资的,编制外的,没有这些资金.合同工一般是企业员工.二者之间在管理模式,进出途径,收入待遇等各方面均不一样
被录取后，会有相关单位发文的，看看你的发文单位是哪里？是不是当地的人事局？另外你的工资是哪里发的？如果是人事局发文，财政发工资，那么你是有编制的，事业编制，参照公务员管理。

5，医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方

合同工的待遇根据各单位不同而定，正式在编人员单位要根据国家规定缴纳各种费用。两者的最大区别就是退休后的待遇不同。另外，如果你是人才的话，你的待遇会比在编人员好的多。
各个医院都不同，有的医院基本相同，只在一些分房之类的福利不同，有的医院则差别很大，连五金都不交，或交“假五金”，分房、工资等就更不用说了，具体还是以当地医院自己政策为准。
编制工是长期职工,不会被轻易解雇合同工是短期的,定期会进行考核,如果考核不过关,随时会被解雇待遇差别不大

6，在编制内的合同工是正式工吗

在编制内，属于正式合同工。编制内就是指企事业单位正式签订员工，享有合法的劳动待遇。相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同，到期双方自由选择。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。扩展资料：正式工与非正式工的区别：1、签署劳动合同的单位不同，正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同，正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。3、在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨款，享受公务员、事业编制等待遇；合同工就是我们常说的临时工，是属于没有编制的编外人员，不享受公务员、事业编制待遇。参考资料来源：百度百科-编制内
在编制内的合同工是正式工，只要签订劳动合同并通过试用期就是正式工。　　正式工是指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
只要签订合同合同就是正式工，在编制的合同工就更是正式工。

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