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在工作期间造成工伤的,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。一般小腿骨折至少可定为十级伤残。根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例《工伤保险条例》是国家为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定的条例。 它的实施扩大了工伤保险的适用范围、工伤认定范围,简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。 中文名 工伤保险条例 展开 发布日期 展开 发布机构 国务院 展开https://baike.sogou.com/v318652.htm?fromTitle=%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%99%A9%E6%9D%A1%E4%BE%8B
如果你们有劳动合同,则按照工伤损害赔偿,如果没有合同,则只能提前人身损害赔偿。但是无论哪种索赔,你必须先进行伤残鉴定。

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