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1，公司之间签订的合同 属于什么法律范畴就是归什么法管

这个属于民事合同，属于民法体系，由民法、民事诉讼法、合同法调整。
被继承人真实意思的表示，指定唯一继承人的，有当事人亲笔签名的。自书遗嘱或公证遗嘱都有效。但是公证遗嘱效力更高。

公司之间签订的合同 属于什么法律范畴就是归什么法管

2，签订合同属于经济活动还是民事活动

经济活动哟。
①签订合同是不需要进行会计核算的，核算的话也是要等到合同生效以后产生了资金运动时进行。因为会计的对象是指会计所核算和监督的内容。凡是特定主体能够以货币表现的资金运动，都是会计核算和会计监督的内容，也就是会计的对象。因此，会计核算和监督的内容即会计对象就是资金运动。

签订合同属于经济活动还是民事活动

3，请问如何认定一份合同属于什么合同适用于何种法律 关键是不是看其合

在普遍情况下应该签两份合同，劳动合同和承包合同。如果承包合同里面规定了一方或双方要有劳动付出的，应该按承包合同命名。如果不知道怎么命名合同，那就直接标合同，既不写劳动合同也不写承包合同。内容才是最重要，和名字无关。
《最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见》》72．一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。

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4，网签合同是什么 jingy

网签合同：指由于无法面对面或者为了更加方便而在网络上直接鉴定合同的行为。网签合同一般是各自加盖公章之后互相传真即达到签订合同的目的。网签合同不可草率进行，需要签订双方有一定的信任关系。以免上当受骗。
签合同是为了保证雇佣双方的利益，而且国家因为这样如果双方有叻矛盾 可以拿合同来接触矛盾 而且合同可以成为有利德证据 来证明一些另人迷糊德问题 不管干什么应该都会有合同 尤其是房产和商业 因为这些联系到双方德利益规定了用人单位必须给被雇佣者签合同的才可以用人.。

5，签合同是什么意思

就是双方当事人达成的协议的证明。
是为了保护雇主和被雇佣者权益的一种凭证.或者是双方合作利益的一种保护手段.
签合同是为了保证雇佣双方的利益，而且国家因为这样如果双方有叻矛盾可以拿合同来接触矛盾而且合同可以成为有利德证据来证明一些另人迷糊德问题不管干什么应该都会有合同尤其是房产和商业因为这些联系到双方德利益规定了用人单位必须给被雇佣者签合同的才可以用人.。
合同是两个或两个以上当事人之间为实现一定的目的，明确彼此权利和义务的协议.签合同就是双方达成意见。

6，签订劳动合同是什么意思

是对双方正常权利的保护，是双方在行使权利和履行义务的双规，比较倾向于劳动者
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 简而言之，就是因要劳动和用人单位签订的一个约定权利义务的契约。 谢谢，满意请采纳。
是劳动者与用人单位双方达成协议下签定的合同，这个合同是受法律保护的！
劳动合同是明确劳资双方的义务和权力，受国家法律保护，劳动合同可以有效的保护劳动者的权益。是对双方正常权利的保护，是双方在行使权利和履行义务的双规，比较倾向于劳动者
劳动合同是明确劳资双方的义务和权力，受国家法律保护，劳动合同可以有效的保护劳动者的权益。

7，我们要去领东西来卖要签的合同属于什么合同

您好: 您的公司早就违反了劳动合同法的相关规定了。 按照您所述,您所在的公司每一年就和你们签订一次为期一年的合同。 按照劳动合同法规定,连续两次签订有固定期限劳动合同的,第三次应该签无固定期限劳动合同。 因此,您应该是从第三次签固定期限劳动合同的时候到现在,全部都有双倍工资。 无固定期限劳动合同当然比有期限的好。 因为您可以随时辞职。而待遇和另一种是一样的。 希望我的解答能够帮助到您。 如是深圳地区,感觉自己对要回自己的应得有困难的。 可以委托我所代理您通过法律途径取回您的应得。 广东开野律师事务所 吴律师 劳动合同法八十二条第二款 您要看也要看最新版的劳动合同法,劳动法里面是没有这个的。 不是双倍赔偿,是双倍工资。 这是对公司不和劳动者签订无固定期限劳动合同的惩罚。 不签合同的,也是双倍工资。 这个现在国家监管很严,几乎只要出现这种情况,就必定有惩罚。 保护劳动者。

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