合同法律师面试题目有哪些，问大家一个有关于合同方面的司法考试题
来源：整理 编辑：律生活 2022-12-03 00:55:35
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1，问大家一个有关于合同方面的司法考试题
可以起诉他违约,但直接解除合同能更好保护自己的权利.因为分期付款的合同只要付款人欠款额为总额的五分之一时,债权人就可无条件解除合同了.
2，法务岗位面试会问哪些问题应该如何应对呢
公司财务一般解决两方面的难题，对里是公司人员的劳动关系难题，对外开放是公司的合同难题，提议围绕这两方面做些提前准备。最典型的公司实行末位淘汰制是否合法，而对外开放合同书相关的问题应该根据公司的性质提前准备。综合应用能力和沟通能力。包含合同审核、文件起草、诉讼起诉、风险管控、业务流程跟踪管理、人事部门风险性等，自然，也包括股东会法人治理，及其专利权等。口头表达能力、逻辑思维能力、协调性等。人事纠纷、案子纠纷案件和诉讼的能力等法律法规基本技能。担保法、民法典、劳动合同法等，自然，假如是法学专业的，这种肯定不是哪些太大的问题。财务与侓师的差别在于律师专业度更高一些，财务是为企业服务为公司把控风险的一个岗位，那样面试时，首先你要对公司做一个充足的掌握，掌握公司的业务，明确公司属于哪一个行业，再考虑自己对这一行业有关的法律是不是掌握，假如你恰好较为善于，祝贺你了，如果你不善于，你就要去临时性去做一个的整体背诵，财务工作你需要掌握，大多数都是跟公司合规定期检查合同书相关，也有针对公司一些事情作出提议和判断，也有跟政府部门连接等相关工作，这一依据公司的性质来，每一个公司的财务都有各自负责的工作中。不仅仅是与法律相关，还会继续承担一些行政部门性质的工作中依据自身的能力开展分析，自己对公司此项工作解决有哪些优点和经验，针对应届生而言，缺乏经验，但能表示自己的别的优点，此外作为一个财务，不可以磨磨蹭蹭犹豫不决，要果断的得出较为更专业的提议与分析，所以建议面试的时候，要回答的条理清楚一点，勇于表达自己的想法，衣着跟言语上尽可能给人比较宣布谨慎的觉得，剩下的就是一般面试的技巧了，回答者就不做实际的表述了，回答者你是在一个tp公司作法务，较为善于新广告法，不正当竞争法法，及其工商行政管理局相关的法律，期待可以互相学习交流。一般而言，这种情况其实是最普遍都是最经典难题，一般而言有两个目地，第一个是真心实意询问你优缺点，第二个便是调查你沟通能力和语言表达能力；这种情况实际上HR是以你可靠性来考虑，根据你的回答，HR能够分析判断你自己在职场里对什么最感兴趣，一起他可以对于公司的现象做出一个初步的风险预估，其实就是你是否会在添加公司以后短时间辞职。这一本身就是试探一下我对公司的了解，与此同时了解一下你一直在工作中选择的时候，优先选择考虑的问题是啥。
3，高分跪求律师事务所的面试问题
在关公面前不要耍大刀，你只要表现出你自己的法理实力就可以了。如果法理实力有限，你就要表现出自信气质和努力的工作态度。毕竟，法理是可以再学习的，自信和勤奋是长期养成的。
4，实习律师面试的常见问题及回答
实习律师面试考核是每个实习律师都会经历的一个职场步骤，它代表着你从一名实习律师转而成一名正式律师的蜕变过程，其实实习律师面试考核跟大多工作面试流程差不多，无非有些专业性的问题会在面试中走走过场，还没有准备的你，快来看看吧。 准备的第一步：首先要把流程搞清楚！ 实习律师面试考核流程： 1.实习律师进入面试现场，应先向面试考核成员出示身份证原件，以核实身份。 2.核实身份后，面试考核主持人宣布面试考核开始。 3.实习律师作自我介绍和实习总结汇报，内容包括但不限于：姓名+实习证号+学习和工作背景+司法考试情况+实习情况+个人性格、爱好等等（时间约为2-3分钟）。 4.面试考核成员根据面试考核范围，结合实习律师的实务训练考核材料，进行全方位的互动式问答（时间约为12分钟）。 5.面试考核结束后，面试考核主持人宣布面试考核结束，实习律师退场。 6.实习律师退场后，面试考核成员根据实习律师的面试情况，依据评分标准进行评分。面试考核共四个环节：个人展示环节、职业道德和职业素养环节、律师实务环节、沟通协调和应变能力环节。有两个环节评定为（较）差，则总评不合格；若第二或者第三任一环节评定为（较）差，则总评不合格。 下面就是具体的面试环节啦，机会总是留给有准备的人，面面俱到方能以不变应万变。 面试准备资料： 第一部分：考核内容 一、自我介绍 1、三位面试官，早上好！非常感谢前辈在百忙之中抽出时间对我们进行考核面试和指点。同时我也很高兴能参加今天的面试，我的实习证号…… （结合自己的情况谈） 2、假如我们三人是你的当事人，请你用2分钟时间介绍你的律师事务所。 （根据实际情况谈） 二、面试题目 1、在这实习的一年中你学到了什么？答：通过一年的实习，协助指导老师处理诉讼案件、执行案件、起草法律书等工作，基本上掌握了诉讼的程序及从事法律顾问工作的要求。但本人觉得，实习期间所接触的只是常规性的法律事务，还需在日后的工作与学习中，不断提高自己的诉讼及常年法律顾问工作的能力与水平，提高从事法律事务的综合能力。 2、转正执业后你有何打算？答：转正执业后，继续在律师行业奋斗，通过不断的学习以及诉讼经验与技巧的不断积累，争取在3-5年内将自己的业务能力与水平提升到更高的高度；遵纪守法，做一名合格的律师。 3、执业后律师不能做什么？ 答：执业后，律师不能违反律师法及律师职业规范、执业纪律等有关的禁止性规定，例如：（1）律师不得泄露国家秘密、当事人的商业秘密及个人隐私；（2）律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人，不得代理与本人或其近亲属有利益冲突的法律事务；（3）律师不得同时在两个以上律师事务所执业；（4）律师不得以不正当手续承揽业务；（5）律师不得私自接受委托、收取费用；（6）律师不得故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；（7）律师不得不得向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿；（8）律师不得违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员。 4、你对律师执业有何规划？你如何看待这个行业的发展？ 答：实习期间虽然协助指导老师处理了一些诉讼及非诉业务，但积累的诉讼经验及诉讼技巧还是很有限。拿到执业证后，在1-2年内先做授薪律师，通过参与更多的诉讼业务积累更多的诉讼经验，提高处理法律事务的能力，然后根据实际情况再独立执业。 5、谈谈你对党的“三个至上”的了解？ 答：（1）坚持党的事业至上，保证党对人民法院工作的绝对领导。 （2）坚持人民利益至上，以解决好涉诉信访问题为当前工作的第一要务。 （3）坚持宪法和法律至上，进一步完善各项工作机制履行好司法职能。 6、律师协会对律师的处罚有那些？ 答：训诫、通报批评、公开谴责、取消会员资格。 7、哪些案件不能风险代理？ 答：（1）婚姻、继承案件。 （2）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。 （3）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的。 （4）请求支付劳动报酬的。 同时禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险收费，实行风险代理收费的最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。 8、请你说说“八不准”？ 答：（1）不准私自收案、收费。 （2）不准泄露案件秘密和个人隐私。 （3）不准向办案人员请客送礼。 （4）不准与办案人员有不正当交往。 （5）不准故意提供伪证。 （6）不准侵害受委托人权益。 （7）不准煽动、教唆当事人采取非法手段表达诉求。 （8）不准参入非法活动。 9、请你说说律师所收费的两种价格方式？ 答：律师事务所提供法律服务的收费实行政府指定价和市场调节价两种方式；其中实行政府指导价的案件为： （1）代理民事诉讼案件。 （2）代理行政诉讼案件。 （3）代理国家赔偿案件。 （4）担任刑事案件各当事人的案件。 （5）代理各类诉讼案件的申诉。 10、请你说说律师所收费的收费方式？ 答：律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。采用计时收费的，在结案后，律师事务所必须向委托人出具工作清单。 11、律师协会的职责是什么？ 答：《律师法》 第四十六条 律师协会应当履行下列职责：（一）保障律师依法执业，维护律师的合法权益。（二）总结、交流律师工作经验。（三）制定行业规范和惩戒规则。（四）组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育，对律师的执业活动进行考核。（五）组织管理申请律师执业人员的实习活动，对实习人员进行考核。（六）对律师、律师事务所实施奖励和惩戒。（七）受理对律师的投诉或者举报，调解律师执业活动中发生的纠纷，受理律师的申诉。（八）法律、行政法规、规章以及律师协会章程规定的其他职责。 12、请你谈谈律师、律师所可以通过什么方式介绍自己、推广自己？ 答：（1）可以通过文字作品、研讨会、简介等方式以及普及法律，宣传自己的专业领域，推荐自己的专业特长。 （2）提倡、鼓励律师、律师事务所参加社会公益活动。 13、请你说说律师的不正当竞争行为？ 答：（1）不得以贬低同行的专业能力和水平等方式，招揽业务。 （2）不得以提供或承诺提供回扣等方式，招揽业务。 （3）不得利用新闻媒介或其他手段向其提供虚假信息或夸大自己专业能力。 （4）不得在名片上印有各种学术、学历、非律师职称、社会职务以及所获得荣誉等。 （5）不得以明显低于同业的收费水平竞争某项法律事务。 14、律师的代理能力是什么？ 答：法律能力、业务能力、道德能力和身体能力。 15、律师代理服务的主要内容？ 答：（1）咨询服务。（2）案件调查。（3）出庭代理。（4）参与谈判。（5）草拟文书。（6）协调关系。（7）保管财物。 16、代理合同的终止的情形？ 答：（1）委托人拒绝辩护或代理。（2）委托合同终止。（3）律师拒绝辩护、代理。（4）其他特殊情况。 17、律师可以拒绝辩护、代理的情形有哪些？ 答：（1）委托人利用律师提供的法律服务从事犯罪活动的。 （2）委托人坚持追求律师认为无法实现的或不合理的目标的。 （3）委托人在相当程度上内有履行委托合同义务，并且已经合理催告的。 （4）在事先无法预见的前提下，律师向委托人提供法律服务将会给律师代理不合理费用负担，或给律师造成难以承受的、不合理的困难的。 （5）委托人提供证据材料不具有客观真实性、关联性与合法性，或经司法机关审查认为存在伪证涉嫌的。 （6）其他合法的缘由。 18、律师收费禁止性规范主要包括? 答：（1）禁止律师个人私自收费。（2）禁止律师不正当竞争。（3）禁止违反收费标准和办法。 19、律师在执业活动中不得有下列行为： 答：（1）私自接受委托、收取费用，接受委托人的财务或其他利益。 （2）利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益。 （3）接受对方当事人的财务或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益。 （4）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员。 （5）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。 （6）故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据。 （7）煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公安安全等非法手段解决争议。 （8）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行。 20、请你说说实习律师应该注意的职业道德？ 答：首先作为实习律师不能以律师的身份对外宣传自己，仅能协助专职律师处理相关的法律事务，不得单独会见当事人，解答当事人的法律咨询，让当事人明确知道自己是实习律师而不是律师；不
5，律师面试时一般会遇到什么问题
一般要问问你以前接过哪些案子，肯定要问你对律师这个行业是怎么看的，还要看看你写的文书怎么样呀，有没有接待当事人的能力，挺简单的。把心放到肚子你吧，律师很好找工作的。我们所应聘律师的时候几乎都是我说的这些。
6，面试中碰到的法律问题求解
公司辞退造成重大损失 的员工，劳动合同法有依据。你尚未享受年薪假即被辞退，你的年薪假主张得不到支持。公司不追究你的责任，没有要求你赔偿给公司造成的损失已经很厚待你了。首先得看看劳动合同中的具体约定，如果合同中有明确规定， 员工给公司造成重大损失就要被辞退，那么就是合法的；如果合同中没有约定，那么公司就是违法的。
7，面试的法律问题
侵犯了你的名誉权、隐私权，你可以要求对方将视频文件删除，消除影响，并对你进行赔礼道歉，如果造成损失的可以要求赔偿损失，对名誉权、隐私权产生较大影响的可以要求精神损害赔偿。如果该段录像其没有以营利为目的，且并没有对你人格造成伤害，那就不会有问题，如果该段录像对你造成了实际损害，你可以通过起诉要求其赔偿你的精神损失！公司辞退造成重大损失 的员工，劳动合同法有依据。你尚未享受年薪假即被辞退，你的年薪假主张得不到支持。公司不追究你的责任，没有要求你赔偿给公司造成的损失已经很厚待你了。
8，面试时劳动合同问题
这种事照实说不就好了，或者直接说也没什么方式，就是按照适合企业管理的方式去管理的，机灵的HR就应该明白你不太愿意去说之前企业的事，应该也不会再追问，其实跟目前这个企业也没半毛关系的问题，用一种说了等于没说的方式回答挺好，要是碰到那种比较二的HR还一再追问管理方式，那就随便说两句呗，比如中层以上人员和中层以下人员合同分开管理，以部门为单位存档并且劳动合同编号，登记劳动合同签订日期和截止日期以便进行续签或各种查询等。这得结合你面试的职位和你有自身条件,去“面试119”看看吧,那里什么都有,连面试题都有。
9，大神好跪求解三道合同法题目
答：一、本案应该按照债权人代位权纠纷处理，判决乙胜诉。二、张某可以起诉，主张撤销面粉厂与他人的财产买卖行为无效，如非善意取得，则张某可以胜诉。三、1、合同有效，孙某支付了对价，为善意取得行为。但该古董为文物，禁止交易的除外。2、可以。因为孙某系善意取得。但该古董为文物，禁止交易的除外。3、担保合同关系。4、无效。担保法禁止作出上述约定。违反法律强制性规定的合同条款无效。5、无因管理。6、钱某。赵某不追认钱某的代理行为，则应该由钱某承担责任。7、撤销买卖合同之诉或侵权之诉。答题要点： （1）甲公司与乙公司之间签订的合同是有效合同。 （2） 乙公司没有在约定的时间内交付货物是违反了合同的义务， 应当承担相应的违约责任。 （3）甲公司要求乙公司支付违约金和重新提供一级品标准的说法是有合同依据的。 （4）乙公司主张不能按时供应货物是由于组织货源的原因造成的，不应当由自己负责的说 法没有法律依据，也没有合同依据。因为不能组织货源是正常的市场风险，应当由当事人自 己承担责任。 乙公司主张违约金的数额太高了，自己不应当承担这么多的违约金的说法也是没有法 律依据的，39000 元违约金相当于合同金额的 3%，并不是很高。根据合同的法的规定， 当事人对约定过高或者过低的违约金可以请求法院或者仲裁机构予以调整， 但是本合同争议 中的违约金金额仅占合同金额的 3%，不能适用前述合同法的规定。(答案来自原题，第四问你自己根据题意改一下）（原题：甲公司与乙公司签订一个供货合同， 约定由乙公司在一个月内向甲公司提供一级精铝 锭 100 吨，价值 130 万元，双方约定如果乙公司不能按期供货的，每逾期一天须向甲公司 支付货款价值 0.1%的违约金。 由于组织货源的原因， 乙公司在两个月后才给甲公司交付了 100 吨精铝锭，甲公司验货时发现不是一级精铝锭，而是二级精铝锭，就以对方违约为由 拒绝付款，要求乙公司支付一个月的违约金 39000 元，并且要求乙公司重新提供 100 吨 一级精铝锭。但是乙公司称逾期供货不是自己的过错，而是国家的产业政策调整所然，不应 该支付违约金， 而且所提供的精铝锭是经过质量检验机构检验合格的产品， 甲公司不应当小 题大做，现在精铝锭供应比较紧张，根本不可能重新提供精铝锭。甲公司坚持以公司应当支 付违约金和按照合同约定的质量标准履行合同。双方为此发生争议，甲公司起诉至法院，要 求乙公司支付违约金和重新履行合同。乙公司在答辩状中称，逾期供货不是自己的本意，也 不是自己所能控制得了的，不应当支付违约金，即使支付违约金，也不应当支付 39000 元 之多，这个请求不公平。 试分析： （1）甲公司与乙公司之间签订的合同是否有效？ （2）乙公司没有在约定的时间内交付货物是客观原因还是市场原因？ （3）甲公司要求乙公司支付违约金和重新提供一级品标准的说法有无依据？（4）乙公司 主张不能按时供应货物有无依据？ （5） 乙公司主张违约金的数额太高了， 自己不应当承担这么多的违约金的说法有无依据？）
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