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1,应该用什么样的办法当时的合同都在我这里他是襄阳的但合同

直接去孝感法院起诉
有约定法院管辖,可以把诉状邮寄过去。人不在无法联系,法院可以公告送达。
借款人是哪儿的呢?是否在孝感法院起诉,需要看涉案金额、法院的级别、被告是否属于当地等因素决定。建议带借条等当面咨询律师!
就你所述,到孝感市人民法院起诉他。

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2,什么是授权不明授权不明所产生的责任由谁承担

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什么是授权不明授权不明所产生的责任由谁承担

3,博拉经纬纤维有限公司完全不顾员工的生命安全可恶可憎简直

这个公司出了很多职业病,二硫化碳,硫化氢中毒的,慢性中毒,可恶,这在全国化纤行业是少见的,不知这帮搞生产的懂不懂行。现在这么重视环保,怎不见相关部门有所作为呢
你说的这些是真的吗?这是一家外资公司,我想应该有健全的制度啊?怎么说的好像一个民营企业?是这样吗?
你好!求详情……我的回答你还满意吗~~

博拉经纬纤维有限公司完全不顾员工的生命安全可恶可憎简直

4,律师说工伤不好认定所以要我放弃一次性伤残补助金这合理吗

  不合理。  工伤认定跟律师无关,只要符合工伤《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)规定的1--10级工伤标准,就能拿到一次性伤残补助金。  根据《工伤保险条例》,工伤可以的到赔偿如下:  医疗费。  1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。  2、法律依据:《工伤保险条例》第30条。  3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。  伙食补助。  1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。  2、要求:住院期间。  3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款  4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。  交通食宿费。  1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。  2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。  3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。  康复治疗费。  1、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。  2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。  辅助器具费。  1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。  2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。  3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。  停工留薪。  1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。  4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。  护理费。  1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;  2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。  3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。  一次性赔偿则分三部分,根据不同工伤等级,具体如下:  一至四级待遇。  1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补足差额;  2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。  4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。  五六级待遇。  1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。  2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。  3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。  七至十级待遇。  1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;  2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。  3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。

5,母亲被骗买了襄樊泰康人寿保险6万元请教如何讨回血汗钱

以银行误导客户,向当地保险监督会投诉,要求全额返还保费。舆论造得越大越好。还可以找记者或在该银行网点大闹。这样才能解决
现在很多保险公司的业务员都用这招。 看来这份合同也早过了犹豫期了。这种情况现在只能单方面退保。由保险公司扣除相应的手续费退还。 因为这种情况,保监会今年(具体哪月记不清了)专门发文要求保险公司在银行开展业务时必须和银行柜台分开营业。 但还是有很多人上当。
拨打12315解决

6,万州哪家律师事务所最好

湖北枣阳是个盛产好律师的地方,先后有很多名律师、大律师出自湖北枣阳,现在广州、深圳、上海、北京、武汉 襄阳等地执业,现在湖北鸣天律师事务所执业的乔方律师,从业19年,是一位值得信赖的好律师。襄阳律师桥 办案有绝招! 精通:刑事辩护 行政诉讼 事故赔偿 合同债权 离婚继承 金融保险 改制重组 公司股权 涉外贸易 知识产权 房地产 工程建设 征地拆迁 海事海商 办理案件专业、高效、诚信、认真、严谨。《律师吟》:牢狱法庭来去匆,白天黑夜阅卷宗。取证最怕身惹祸,开庭还看法官凶。本思为民讨公道,只缘自身有苦衷。但凭正理来抗辩,不惧日后不轻松!

7,法律援助

你可以先找到他们夫妻的其中一人叫他们还钱,要是他们不肯的话你再起诉他们!对于这种发间的借款你们一般是不约定利息的吧,要真想要可以向法院申请看法院是否支持了!起诉是到他老婆的居住地法院起诉,方便对方应诉
属于夫妻共同债务,双方都应当承担。
首先,借条上有没有约定还款日期啊?其次,你自始至终有没有催过他们还款?你得把情节说具体点。
1、你们有没有约定还款期限,如果没有期限 还没过诉讼时效 2、夫妻共同债务 双方都必须承担 3、你可以直接起诉妻子 4、如果约定中没有约定还款地点,起诉地为被告所在地
那着借条向法院起诉!当地!没有利息

8,交通事故求助

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 第四,因交通事故引起的人身伤亡,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担。 祝福!
你好,你的问题比较模糊。不知你说的保险是你自己投保的 还是对方车辆的保险,如果是自己投保就直接咨询保险公司。如果是对方的保险,那么就涉及了许多问题。下面一一回答你: 1.你的伤势可以评得上残疾,十级是肯定的,,在做伤残鉴定的时候要求鉴定后续治疗费和误工时间 2.你要有证据表明你在城镇居住满一年,或有劳务合同,工资证明等,那么伤残赔偿金就按照城镇的计算,是浙江省当年城镇人均收入的2倍 3.误工费需要你的工资证明保险公司才赔偿,误工费按照你实际误工时间计算,截止到你定残疾之日为止 4.其他的还有医疗费,护理费,住院伙食补助费,交通费等等 5.在对方有责任的情况下交强险赔偿11万,超过的根据双方的责任分担 建议你百度 伟哥 交通事故赔偿 新浪博客里面有详细的法规和标准供你参考

9,泛亚事件中的授权服务机构承担什么责任

合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程. 在工作生活过程中,如果您遇到合同纠纷方面的问题可以进行 律师在线咨询。 点击进入免费在线咨询>> 授权不明,是指被代理人对代理人的授权表示不明确,这种不明确可能表现为以下几种情况:从被代理人的意思表示中难以判断其是否授权;从被代理人的意思表示中难以判断向谁授权;从被代理人的意思表示中难以判断其授权的具体事项、范围或权限;从被代理人的意思表示中难以判断其授权的有效期限。 不管被代理人采取何种授权方式,不管是书面方式还是口头方式,意思表示的内容应该具体、明确。特别是采用书面形式的授权委托书应当写明代理人的姓名或名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。如果授权委托书对上述事项表达不明确,按照我国《民法通则》第65条第5款规定:委托书授权不明的,被代理人应向第三人承担民事责任,代理人负连带责任。之所以这样规定,是因为授权不明主要是由于被代理人的过错造成的,因而不能仅因为授权不明对抗善意第三人。同时,被代理人授权不明,代理人应拒绝接受委托,接受授权不明的委托,代理人也有一定的过错。因此,法律规定,被代理人承担民事责任,代理人承担连带责任。 襄阳合同纠纷律师点评: 合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷,例如,在订立合同的当事人方面也会有纠纷,合同一方当事人是法人的分支机构,本没有对外签订合同的权利却签订了合同,一旦该方法违约但无力承担债务时,必须、也应当由设立该分支机构的法人来承担责任。如果该法人不愿意,则纠纷就会产生。再如,双方口头协商订立了合同,在履行过程中因对原先协商的某一条款理解不一致,因口头无书面证明,纠纷遂起等等。襄阳律师李华简介: 李华律师,教师出身,先后被借调到政府部门和法院工作过。现在湖北忠三(襄阳)律师事务所执业。善长婚姻家庭、交通事故、劳动合同、房产纠纷、 遗嘱继承 、工伤赔偿 、人身损害赔偿、保险理赔、刑事辩护等案件的代理和辩护,且长年担任财保公司的法律顾问,多次获得司法行政系统优秀先进荣誉称号。多年的执业经验,具有丰富的法律实践经验,工作扎实,业务熟练,精力充沛,认真负责。
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