投资签什么合同，俩好朋友共同出资做生意要签什么样的合同
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-09 07:02:33
1，俩好朋友共同出资做生意要签什么样的合同
您问俩好朋友共同出资做生意，要签什么样的合同？答：1、俩好朋友共同出资做生意更要注重合同的签订，以防“先好后不贤”； 2、订一份共同出资入股合同，并且注明： （1）怎么出资； （2）怎么管理； （3）怎么分配利润； （4）风险承担；第一，合同双方的身份登记信息，个人需要出示身份证明，公司需要提交公司营业执照，组织机构代码证，法人代表证明，如果委托他人的还需要有授权委托书。第二，确定生意的内容，比如买卖物品，或者加工承揽合同。第三，价款给付的方式，数额，时间。第四，纠纷的处理方式，一般包括调解，诉讼，仲裁。第五，违约责任的承担 ?。
2，投资入股公司要签订哪些合同
法律分析：股份受让合同或者增资入股协议书。这需要看以什么方式入股，入股是通过交易（包括收购、赠与等）则需要签署股权转让或受让合同，入股是公司增资扩股增加新的股东进入，则签署增资入股协议书就行。法律规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
3，投资者会与证券公司签订哪些协议
正常的交易协议，需要网上交易的签网上交易协议，还有银证监官三方协议。就是还需要到开户银行再去一下。 这些不重要，都是必需要的手续，国家规定的。1，确认大证券公司就行。银河，民生，国泰君安有名气的都可以。2，找个自己的客户经理。可以提要求。留个电话，有事情的时候一可以咨询，二可以做为你解决问题的官方途径。3，最需要关注的是你的佣金，看你所在地的市场情况。找客户经理谈，千1一般问题不大。5万资金就差不多。国家要求上线是不能超过千3，看券商给你多少。如果你是小散民，资金与交易量不多的情况下，千1就可以了。很简单1 开户文本2 三方存管协议3 去银行确认三方存管实际上证券公司都一样没有好不好的证券公司也不可能给你提供什么内幕消息什么的 不用幻想所谓服务 无非就是给你打电话 说行情 行情不用客户经理说 自己看就可以了很多时候 他说多了 你还会被误导 相信我 我经常这样误导别人再就是客户经理不会给你带来好处 只会带来烦恼证券公司经常给客户经理下达比如基金 集合理财的产品任务最后任务就到了你这里来了所以 你如果不想接到骚扰电话的话 最好是连客户经理也不要就这么简单佣金的话 现在随便你开口 只要万三以上 公司会给你降的！再看看别人怎么说的。
4，投资合同怎么签
法律分析：1、首先要注明甲方和乙方2、然后需要说明经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙双方某某合作投资项目事宜达成如下协议，以共同遵守。3、注明投资额和投资方式。4、获得利润或者出现风险以后双方应该明确约定如何分担。5、事务的执行，分别就双方的权利和义务作出说明6、投资转让，如有一方需要将投资转让给其他人的，需要按照什么规则，遵守什么规定。7、双方需要约定的其他条款。8、最后需要注明的是如果一方违约，应该承担什么责任。9、合同写好以后，双方签字确认。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
5，长期债权投资需要签订什么合同
如果你特指劳动合同，那么对于劳动者来说无固定期限劳动合同对于劳动者更有保障。固定期限劳动合同到期后，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。而无固定期限劳动合同没有明确的终止日期，单位想要解除或者终止劳动合同必须要有合法的理由，如果单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付其赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。而劳动者想要解除无固定期限劳动合同，与固定期限劳动合同完全一样，所以对劳动者来说没有限制。如果遇到单位经济性裁员，签订无固定期限劳动合同的劳动者应当被优先留用，而签订固定期限劳动合同的劳动者可能被优先裁员。首先明确你的借款对方是否是房地产公司，盖的印章是否是公司，如果是公司的话，与股东的变化没有关系，仍然是公司承担还款义务。不需要重新签订协议，当然如果新的协议内容对你更有利，你也可以考虑。关于还款，是先还本金还是利息，完全看合同的约定。
6，我和几个朋友投资了一家有限公司作为股东我们应签署怎样的协议
我纠正几个错误，一是你既然投资了，一定要与公司发起人签订一个投资协议，约定投资的货币数额或实物经过评估后的价值折成货币的数额约定好你的投资早公司总股本中的比例，公司利润分配方式，盈亏的责任等内容，并且写入公司章程，注册营业执照时拿到工商局备案，才具有法律效力。另外没有必要去公证，因为在工商局备案已经具有法律效力了，公证就是白花冤枉钱了。其次公司没有什么法定代表人，法定代表人是打官司上的用语，意思是诉讼人没有民事权利上由他的监护人为法定代表人出庭，公司的董事长是公司的法人代表，对公司的事务承担全部民事责任您好！请您详细描述您的问题。公司章程是由设立公司的股东制定，并对公司、股东、公司的高级管理人员具有约束力的调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。公司章程的法律地位相当于国家的宪法。 股东协议通常是指股东之间签署的与股东资格有关的的协议（狭义上的股东协议）。广义上讲，凡是股东之间签署的协议均可称为股东协议，因为，很多股东协议与股东资格无关，所以其与公司章程更是无关联，一般不采用广义上的股东协议。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。你们之间如果在投资的时候，股东之间所占有的比例是会在工商局备案的，所以不一定要签定什么合同；但是如果你们投资人很多，但是在注册公司的时候，章程里不显示出来，那么你们之间就应该要有协议，最好是要去公证机关公证最好。法定代表人和股东的权益是不一样的，法定代表人对公司所有的事情承担责任，一旦涉及到法律纠纷问题，首先就是找法定代表人，公司的重要文件由法定代表人签字后才能生效；股东对公司承担连带责任
7，p2p平台上投资人和借款人需要签署哪些协议
投资人和借款人在P2P平台上进行交易时，需要签署各种协议，以下提到的各协议名称，根据每个平台使用情况不同，协议名称也会有所区别，请勿一概而论。 P2P平台上投资人和借款人需要签署哪些协议？ 一、投资人投资散标时，要签哪些协议 1 注册时：《平台注册协议》 说明：《平台注册协议》指P2P网络平台注册协议在于明确用户在本网站所能享有的服务和相应权利、应当遵守的规则和必须履行的义务，以及本网站经营管理过程中所能够行使的权力和应承担的义务以及免责的事宜。 2 充值时：《第三方支付服务协议》 说明：《第三方支付服务协议》指委托第三方进行付款的协议，一般都是投资人通过平台与第三方支付公司签署协议。这里的第三方支付一般指新浪支付、通联支付、中金支付等等。 3 投资时：《催收委托书》、《借款协议》 说明： 《催收委托书》指投资人委托P2P平台进行催收授权，全权负责该笔债务催讨事宜。 《借款协议》：是指投资人与借款人所签协议，通过 P2P平台在线签订。 补充说明： 1、充值时：《充值代扣授权书》 说明：《充值代扣授权书》指投资人授权网贷平台，从其指定的银行卡按照指定的时间从其银行卡扣取相应金额，并将扣取的金额自动投资的协议，目前有部分平台有代扣充值的功能。 2、如果有货币基金，要签《货币基金代购协议》 说明：《货币基金代购协议》是指平台与投资人签订货币基金代购协议，有权代理投资人进行货币基金的投资，所得为投资人所有。 3、投资人在购买理财计划时，签《理财服务协议》 说明：《理财服务协议》是指平台与用户签订的。投资人自愿将资金投入到甲方提供的理财业务中，由平台为甲方匹配真实标的后而获取增值收益。 P2P平台上投资人和借款人需要签署哪些协议？ 二、借款人在P2P平台需要签哪些协议 1 线下签《融资服务协议》 说明：《融资服务协议》指借款人借款时与第三方签订的融资服务协议。有的平台有此类协议，有的是借款协议进行线下预签。 2 《平台注册协议》 说明：《平台注册协议》指P2P网络平台注册协议在于明确用户在本网站所能享有的服务和相应权利、应当遵守的规则和必须履行的义务，以及本网站经营管理过程中所能够行使的权力和应承担的义务以及免责的事宜。 3《借款协议》 《借款协议》：是指投资人与借款人所签协议，通过 P2P平台在线签订。 4 《委托代扣协议》 说明：《委托代扣协议》指借款人委托第三方支付机构从其指定的银行卡按照指定的还款时间从其银行卡扣取相应金额，并将扣取的金额自动还款的协议。 注意：以上仅为最基础的相关协议，有可能还会有融资服务协议、担保服务协议、债权转让协议等其他协议，例如：当P2P平台与保险公司合作，有履约保证保险承保时，那么投资人在投资成功后，账户中心的投资详情里，除了有《催收委托书》和《借款协议》外，还有一份由保险公司出具的《保单》。你好 一般都是投资人与平台接轨，借款人与平台接轨，投资人和借款人是不能直接联系的，所以不需要签订协议
8，什么叫跟投协议
跟投协议就是一方对另一方的项目进行资金投资。其范本如下：协议书甲方（投资人）：乙方（筹资人）：根据国家有关法律法规规定，经友好协商，甲乙双方就甲方跟投项目签订如下协议：一、跟投项目名称：二、跟投期限甲方自愿选择第 种跟投期限。第一种：固定期限 个月；第二种：至全部工程竣工验收合格时，但不少于1年。三、跟投金额甲方自愿投资人民币 （小写： ） 。三、投资收益及分配根据甲方选择的投资期限，投资收益及分配方案为第种。扩展资料：跟投作用：1、投资对经济增长的影响投资与经济增长的关系非常紧密。在经济理论界，西方和我国有一个类似的观点，即认为经济增长情况主要是由投资决定，投资是经济增长的基本推动力，是经济增长的必要前提。投资对经济增长的影响，可以从要素投入和资源配置来分析。2、投资是促进技术进步的主要因素投资对技术进步有很大的影响。一方面，投资是技术进步的载体，任何技术成果应用都必须通过某种投资活动来体现，它是技术与经济之间联系的纽带。另一方面，技术本身也是一种投资的结构，任何一项技术成果都是投入一定的人力资本和资源（如试验设备等）等的产物。技术进步的产生和应用都离不开投资。参考资料来源：搜狗百科-投资原发布者:腾飞网络库协议书甲方（投资人）：乙方（筹资人）：根据国家有关法律法规规定，经友好协商，甲乙双方就甲方跟投项目签订如下协议：一、跟投项目名称：二、跟投期限甲方自愿选择第种跟投期限。第一种：固定期限个月；第二种：至全部工程竣工验收合格时，但不少于1年。三、跟投金额甲方自愿投资人民币（小写：）。三、投资收益及分配根据甲方选择的投资期限，投资收益及分配方案为第种。第一种：年化收益为%，到期时一次还本付息；第二种：固定收益为年化%，每半年支付一次利息，到期时不满半年按实际天数计算；浮动收益暂定项目净利润的%，具体比例根据实际收到的投资款再行确定。全部工程竣工验收合格后预分配%并退还本金，工程结算完成分配剩余收益。浮动收益年化不低于%。四、担保措施：项目的未销售商品房作抵押。五、其他1、计息的起始日期从资金实际到帐当天开始。2、投资到期前，投资人一般不得提前收回投资款，如遇特殊情况，须经投资人申请、集团公司批准，且投资收益只能按同期存款基准利率计算。3、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签章）：年月日年月日担保人（签章）：年月日个人参股到项目，与项目共担盈亏，链接为【公司项目跟投管理制度】详细协议一般情况下投资人入资前可以看到《出资确认书》、《合伙协议》、《入伙协议》、《风险揭示函》、《保密协议》等文件， 入资云投汇的项目后可以看到投资协议跟投协议就是一方对另一方的项目进行资金投资。其范本如下：协议书甲方（投资人）： 乙方（筹资人）： 根据国家有关法律法规规定，经友好协商，甲乙双方就甲方跟投项目签订如下协议：一、跟投项目名称：二、跟投期限甲方自愿选择第 种跟投期限。第一种：固定期限 个月；第二种：至全部工程竣工验收合格时，但不少于1年。三、跟投金额甲方自愿投资人民币 （小写： ） 。三、投资收益及分配根据甲方选择的投资期限，投资收益及分配方案为第 种。第一种：年化收益为 %，到期时一次还本付息；第二种：固定收益为年化 %，每半年支付一次利息，到期时不满半年按实际天数计算；浮动收益暂定项目净利润的 %，具体比例根据实际收到的投资款再行确定。全部工程竣工验收合格后预分配 %并退还本金，工程结算完成分配剩余收益。浮动收益年化不低于 %。四、担保措施：项目的未销售商品房作抵押。五、其他1、计息的起始日期从资金实际到帐当天开始。2、投资到期前，投资人一般不得提前收回投资款，如遇特殊情况，须经投资人申请、集团公司批准，且投资收益只能按同期存款基准利率计算。3、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签字）： 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日担保人（签章）：年 月 日投资协议，就是你向他的公司或项目进行投资，有盈利了你可以参与分红，如果亏损了，你也要承担亏损带来的风险，同时投资是不能约定利息的。
9，投资十万元然后抽成应该签什么合同
违约金有问题。 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 假如兼职合同按劳务关系处理，违约金10万，定得过高（你三年的兼职工资也就1.8万元左右）；如果违约金只针对你单方面，一是合同显失公正，二是存在欺诈嫌疑。我给你个范本你看看，适当的改写下就可以做为你自己的 业 务 员 聘 用 合 同业务员申请编号：甲方： 电话：乙方： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为xx有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方： 公司签章/代表人签字：乙方签字：日期：日期： 聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）签约时间：年 月日签约时间：年 月
文章TAG：
投资签什么合同投资 什么 合同
