1，全日制劳动合同属于什么关系

属于劳动方与公司的劳动关系。

全日制劳动合同属于什么关系

2，全日制劳动合同属于什么关系

标准劳务关系，全日制的属于正常劳动者，民事法律关系一般是劳务人员（退休人员）。

全日制劳动合同属于什么关系

3，签订了承揽合同属什么关系

合同法角度就是加工承揽关系，主体有定作人等
属于劳动方与公司的劳动关系。

签订了承揽合同属什么关系

4，填空题1合同法规定所谓合同是指除什么关系外

合同法第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。　　婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。婚姻、收养、监护这个除外
当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

5，合同可以属于经济法律关系中的客体吗

经济法律关系中的客体的种类有物，经济行为和智力成果。物是指可以为人们所控制和支配，有一定经济价值并以物质形态表现出来的物体。如果是购销合同以及类似的有经济价值或财产成分的合同是经济法律关系中的客体，其他的合同不是经济法律关系中的客体，比如一些行政合同，委托合同等。以上仅是个人所思考的答案，不一定绝对正确。
是的

6，合同是用来调整哪一种关系的合同法又是用来调整哪一种关系的

1. 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2. 合同法是调整平等主体之间的财产关系的法律，它主要规范合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规范合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。在我国，合同法并不是一个独立的法律部门，而只是我国民法的重要组成部分。
《合同法》规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;订立合同的当事人之间恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;合同违反法律、行政法规的强制性规定的，如果合同存在以上规定内容之一，则合同应当被认定为无效。

7，什么是劳动关系

劳动关系 　　劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家 劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。
劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。其主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。遇有个体工商户雇请帮工的情形，则个体工商户属于用人单位的范畴。
简单点说吧，如果你和别人签劳动合同，有关的事项那就主要由《劳动合同法》调整；如果一般的经济合同，比如买卖、赠与、运输等等就由《合同法》调整，合同法规定了15种有名合同，不过例如婚姻、收养、监护之类有关身份关系的，合同法不调整。

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