合同已经签了怎么取消订单，已经签了解聘合同要如何取消

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1，已经签了解聘合同要如何取消
2，公司采购合同只签订了简单的版本现在货已发出未到货可以取消订单
3，已经递交了书面劳动合同怎样撤销

1，已经签了解聘合同要如何取消

如果是你自愿签订的，那么合同就已经生效，不可以解除。失效：你如果是受胁迫、欺诈签订的话，可以撤销合同。

公司解聘和你的接受构成协商解除劳动合同，根据法律规定双方协议可以解除劳动合同。公司是因你个人原因提出解除合同应当不存在补偿问题。

已经签了解聘合同要如何取消

2，公司采购合同只签订了简单的版本现在货已发出未到货可以取消订单

不可以，因为对方已经发货了。如果在发货前，你可以以每月按时发货为理由取消订单。现在已经发出了，如果你取消订单就是你违约，需要支付违约金。你可以看收到货有没有达到你的要求，如果没有，可以以质量问题提出异议。

跟他打官司吧...

合同，跟你简单和标准没有多大关系。既然你都说了，这是合同，就按合同条款执行。你可以取消，但是需要按照合同条款规定来取消。而且看你说的，应该是先打款后发货的，这样，你基本就没什么可商量的余地，只能接收，就是人家还没发货，人家也不可能给你取消的。除非你这个是长期合作伙伴

公司采购合同只签订了简单的版本现在货已发出未到货可以取消订单

3，已经递交了书面劳动合同怎样撤销

你好递交了辞职报告那一刻起就说明你单方面提出了解除合同，如果公司没有以书面合同形式同你签订解约证明则你就不算离职，还是公司的员工，如果9月23号公司还没有和你签订解约证明的，说明你还是公司的员工，有权利要求公司赔偿，建议你咨询相关劳动合同法的律师！

合同解除和合同撤销虽然都是导致合同关系终止的制度，但两者并不相同。第一，从适用范围上看，撤销适用于虽已生效但欠缺生效要件的合同，而解除适用于确定生效的合同。第二，从发生原因上看，撤销的原因由法律直接规定，如合同法第54条直接规定了三种可撤销的合同；而解除的原因既有法律规定，如《合同法》第94条，也有当事人之间约定的。并且，合同撤销的原因在合同成立时已经存在；而合同解除的原因大多发生在合同成立以后。第三，从程序上看，合同撤销需要通过诉讼或仲裁程序，如《合同法》第54条要求撤销权人须请求人民法院或仲裁机关撤销合同；合同解除则不需要经过诉讼或仲裁程序，仅在合同双方对合同解除产生争议时才有提起诉讼或申请仲裁的必要。第四，从发生的效力看，合同撤销有溯及力，如《合同法》第56条规定被撤销的合同自始无效；而解除虽然原则上有溯及力，但当事人有特别约定或解除的对象是继续性合同时，无溯及力。

已经递交了书面劳动合同怎样撤销