劳务合同甲方不给乙方一份怎么办，甲乙双方签订劳务合同书后甲方不给乙方合同书请问此合同有没有
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-04 11:19:12
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1，甲乙双方签订劳务合同书后甲方不给乙方合同书请问此合同有没有
劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。合同属于有效合同，但是因为你没有合同，所以在出现一些事情之后，有的时候很难获得相关的一些证据材料。
2，我在公司试用期满后要与签订劳务合同可是甲方不同意一式两份
用人单位这种做法是违法的。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。建议你不要在这种不正规的公司工作。我估计还有许多地方制度不完善，比如发生工伤怎么处置。你好！这种情况下，你可以拒签，然后留下证据，去劳动局起诉是成立的，不过最好还是和他协商解决，告诉他这样做是不对的 ，对违反劳动法规定的，你可以把劳动给他看看，如果他还是坚持这样，那就走法律程序了如果对你有帮助，望采纳。
3，双方签订的劳动合同甲方不提供给乙方该去哪里找
双方签订了劳动合同，如果甲方不提供给乙方是违法的。可以说没有劳动合同，只要有在这个单位工作的证据，应当支付双倍工资。用人单位和劳动者劳动合同签后，用人单位未依法提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。如果甲方不提供劳动合同，你就说没有签订劳动合同，要求双倍支付工资就可以。 劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字缉怠光干叱妨癸施含渐或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4，用人单位迟迟不给乙方那份劳动合同怎么办
1.难道真的需要出示两份合同才能办理吗，单单甲方所持有的那份就办理不了吗 可以办，劳动合同一份三份以上，其中有一份就是拿去备案的。不管签几份，总有一份是要留给劳动者拿在手上才对 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者【用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。】依据是劳动合同法81条2.那又该如何证明与单位之间存在劳动关系，从而得到应有的保障 有劳动合同就拿合同，没有的话就尽量收集有单位盖章和你名字的任何文件资料、出门证、厂牌、工作服、工资折等证明3.用人单位为何要迟迟把属于乙方的合同攥在手里，难道有什么端倪 拿在手里就可以在以后发生纠纷的时候加重你的举证难度，本来拿合同出来就可以解决的事情结果变成要你收集一堆证据才能解决...这个就是单位的如意算盘4.遇到这种情况，又该如何取回那份合同 和单位协商，协商不下去劳动局投诉...依据在第1点解释，依法处理即可 希望对你有帮助吧，祝顺利！Q1单位有意不给合同.用意自然是让你拿不出合同,比如仲裁来说吧,会问你签合同没?说有,你拿不出来.说没单位又有~~q2这就得靠你自己收集上班证据了.工牌.打卡.Q3要拿回劳动合同,打电话就完事!给劳动监察部门电话,就说我于单位签订了合同单位一直不给我.请求监察部门责令单位给我合同.完事!!!和单位协商，协商不下去劳动局投诉...再看看别人怎么说的。
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