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1，金融危机农村企业裁人下岗人员怎么生活

如果真的对自己有信心，那就自己创业，干吗老给人家打工，自己当老板更爽

金融危机农村企业裁人下岗人员怎么生活

2，全球裁员潮 没什么

奥，知道了0000
经济危机没办法

全球裁员潮 没什么

3，在裁员大潮下 今天你离职了吗

为什么要离职呀毕竟，大家的情况都是不一样的没有必要为了离职而离职的
木有再看看别人怎么说的。

在裁员大潮下 今天你离职了吗

4，金融风暴影响多少工厂裁员

成千万的企业倒闭，还有更多的工人面临失业
上千万企业,悲哀!!
几十万家工厂

5，企业即将破产了

就算有变动,员工的工资和补偿金也是在第一位予以支付的.我想你不必太担心吧!如果能早日拿到补偿金离开那是最好了,毕竟在这里也只是浪费时间,每天过着担心的生活.
企业破产未尝不是好事，可以重新选择工作。我原来单位就破产了，快10年了吧。有一句俗话说得好：车到山前必有路。没事的，加油1觉得满意，请采纳。谢谢1

6，现在由于金融危机很多公司员工都裁员了甚至还有倒闭的明年会是什么

在全球一体化的现代社会 ，金融危机给我国带的冲击是巨大的 ，尤其是 制造业面临的压力更空前的 ，裁员成为 许多公司渡过危机的手段了 ，希望大家 都 不要失业 ，希望金融危机能快点 平息
明年的就业会更苦难了。
明年是受影响最严重的。
还相当困难

7，由于金融危机 全球都在裁员 那样被裁员工在增加对裁员的公司和市

具体分析如下－－－－ 公司如果真的是经营困难，可以合法裁员，你也需要配合公司去裁员，你可以参照劳动合同法，公司裁员要一步步按程序裁员，这个是有流程的。然后按照相关规定去执行，给一定的经济补偿，－－参照劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这也就是说，比如你工作了1年9个月在这家公司，也就是大于1.5年，就是支付你上2月的工资作为经济补偿。合同签几年和补偿金没有关系，关键是看你工作了几年在这公司。不过这是要公司提前一个月通知你，没有提前的话就是双倍工资补偿，也就是2*2＝4个月的工资。 附：《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 　　（一）依照企业破产法规定进行重整的； 　　（二）生产经营发生严重困难的； 　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 破产裁员还有赔偿补偿金等问题，以及提前书面通知、合同期限等，在劳动合同法里面都有规定，你需要去了解一下，对你有帮助的！
对公司而言减少了开支，对被裁的人来说只能另寻出路了

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