签合同一定要转档案么，劳动合同签完以后个人档案是不是一定要转到单位
来源：整理 编辑：律生活 2023-05-03 22:40:31
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1，劳动合同签完以后个人档案是不是一定要转到单位
也可以转,也可以不转,建议你找到固定的工作后再转入公司或单位也不迟,(供参考)你好！可以不转的，，只是你在办理五金时候可能又点麻烦，建议你在签订合同时问清楚希望我的回答能对你又所帮助如有疑问，请追问。
2，签合同要档案吗
当然需要档案的，如果你怕单位以后会扣着档案为难你，你签合同时可以附加一条需要档案的。国企会收集与其签订合同的人员档案，进行统一保管。当然需要档案的，如果你怕单位以后会扣着档案为难你，你签合同时可以附加一条
3，与单位签劳动合同后还要把档案转到单位吗
如果你们单位是大单位,有自己的档案管理部门,那是要的,不过这也是单位自己去调取. 如果只是一般小单位,或者没有自己的档案管理部门,那也可以委托当地劳动部门代管档案,不用转到单位去.记得采纳啊律师解答： 劳动者解除劳动合同是没有补偿的。解除劳动合同后，单位在15日内给你办理离职手续，档案、保险等手续由单位移交当地就业局或者劳动局。没有工作，按照国家政策可以享受失业保险金，你可以向民政部门或者街道办事处申请。
4，签合同 需要迁档案吗本人不想迁不迁有什么后果
你应经毕业了吗？如果是应届毕业生，那还保留干部身份，签合同的时候可以不迁档案，这是随你个人意愿的，但是如果档案依然留在学校，过两年就会被打回原籍，回原籍所在地的人才交流中心，就会变成工人身份，虽然现在身份没有什么大的用处，如果你一直打工的话，如果要考公之类的，就会有用了。档案可以放在单位也可以放在当地的管理档案的部门，不想迁档案的原因是什么？ 总之档案要重视你好！签订劳动合同不是必然要迁移档案。如果对你有帮助，望采纳。
5，私企签合同需要迁户口和档案吗
用不着签户口，如果你所在单位可以接收档案你可以将档案迁过去，如果不接收档案，你的三险最好还是在户口及档案所在地上，可以让你所在单位出钱，你自己上三险就可以了。你也可以问一下，你的所在区三险是否联网了，如果联网了可以在单位上三险，因为现在有些地区还没有联网，档案不迁过去，在单位上三险是不可以转回来的。或转一部分。一般来说，户口迁移证上的地址是公司，不能落在人才市场。因各地政策不同，建议你咨询当地的人才市场，是否接收你的户口档案。 ---湖南大学生服务网---
6，签合同 不转档案可不可以回答的满意给加50分请回答和我提问有
这个要看你所应聘公司的态度。一般现在的公司都不关心档案的问题，因为他们没有接受全，要过来还得专门找地方托管。而有的公司为了拴住员工，哪怕是付出点成本也会让员工提供档案的。所以，你还是把这个公司的要求弄明白吧。如果他们不要，是不会对签合同造成任何影响的。因为签合同的过程，劳动部门现在已经不再查看个人档案了！你就不算是该公司正式员工的。 但是进去的使唤公司肯定会根你讲清除他们是委托xx人力资源公司管理你的档案。。。 一般就是临时工拉。现在这样的情况很多的。你就不算是该公司正式员工的。 但是进去的使唤公司肯定会根你讲清除他们是委托xx人力资源公司管理你的档案。。。 一般就是临时工拉。现在这样的情况很多的。
7，与用人单位签订劳动合同后必须把档案和人事关系都调过去用人单
不转档案，单位也可以交五险一金关键是教委人才是否允许你继续存档。只要人才中心不要求你马上转走档案，就没问题。现在要求是单位缴纳五险一金的，应该单位保管档案或者单位在人才中心办理集体存档。你只存档案不在人才交社保，人才中心是否允许，问一下存档案人才中心单位入职一个月内应该办理五险一金参保，其中五险是法律规定必须交的，一金（公积金）目前没法律规定必须交劳动者与用人单位签订劳动合同后，不是必须把档案和人事关系都调过去，用人单位才能给劳动者缴纳五险一金，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。公司有人事权的，必须把档案落到公司，不然公司没法给你缴纳社保；公司没有人事权的，可以把档案委托给公司所在地的人才中心；有公司同意委托人才中心办理有关社保缴纳和建立档案工作。因此，你到新单位后，要根据新单位的情况和新单位的要求去办理你的户口和档案。放在人事代理并不是很好，而且每年还要向人事代理支付一定的保管费。如果交给单位或由单位委托管理，你就可以省这些费用。而且你的社保也能有档案计算工龄，有利于你以后退休时办理退休手续。
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