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1，合同无效的法定情形有哪些

有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

合同无效的法定情形有哪些

2，劳动合同不得终止的情形有哪些

劳动合同期满，有劳动合同法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，劳动合同法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同不得终止的情形有哪些

3，经营中的店铺合同也到期不和我续签被房东要求收回给其他人经营其

1、无权。租赁合同履行期限届满，出租人与承租人的权利与义务关系，依法宣告结束，承租人作为一个完全民事行为能力人，应当对于租赁合同即将到期可能会面临不续签的后果，有充足的认知与预判，从而在租赁合同即将到期的合理期限内与出租人商洽续约问题，在商洽未果的情形下，应对于自己经营事项作出妥善处置，避免产生不必要的损失。当前的损害后果，显然是承租人过分自信，主观臆断租赁合同履行期限届满，出租人必定会与自己续租，从而在进行决策时，对于不续租的风险丝毫未加考虑，这属于承租人自行过错所导致的损害后果，应当由承租人自行承担。2、下列情形之一的，合同权利义务终止：A、债务已经按照约定履行。B、合同解除。C、债权债务相互抵消。D、债务人依法将标的物提存。E、债权人免除债务。F、债权债务同归于一人。G、法律规定或当事人约定的其他情形。3、当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。司法依据《中华人民共和国合同法》3条、91条
合同约定有效！在同等条件下你有优先续租权！

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