合同里字体法律怎么规定吗，合同的文字内客受不受法律保护
来源：整理 编辑：律生活 2022-12-12 17:31:00
1，合同的文字内客受不受法律保护
合法成立的合同收到法律的保护，你的问题要看你说的合同是什么样的合同。根据合同法的相关规定：合同主体不适格、非当事人真实意思表示、合同内容违法法律规定等都可能导致合同无效，无效合同则不受法律的保护。
2，在合同上手写的部分有法律权利吗
一样具有法律效率，只要是双方真实意图的表示就可以，当然还需要双方签字画押才行。
3，请问合同的字体大小有特殊要求吗
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4，在合同和协议书上用繁体字签名是否有法律效益
有的！签名只要能表明你的身份就行，不管是简体还是繁体，都是你身份的一种表征，因此，你用简体或者繁体，不影响签订合同主体的认定……不管用什么语言签署的合同和协议书，只要是双方的真实意思表示，除非双方另有约定比如说“本合同禁止用##文字签署”而你偏用，否则一般可以认定合同是合法有效的。签名有效，合同并不要求用何种字体签名。
至于你的协议有没有效，得看你的协议是否双方意思表示一致、是否违反法律法规的强行性规定等等。肯定有效，如果起纠纷了，法院会坚定笔迹的。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
5，签合同能不能用艺术字签字
可以的，当事人艺术字体签字可以出现在公证场合和非公证场合。对合同效力认定确定三点原则：一是对于双方当事人意思表示真实，约定内容不损害国家、集体和第三人的合法权益，且已经过公证的合同，应认定已经成立。二是根据合同法的相关规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。三是合同部分内容无效，但不影响其他部分效力的，应当认定合同其他部分内容有效。这表明意思合致的重要性和形式的自由主义原则。所以，从实质重于形式的法律行为理论精神来看，承认艺术字体签字的法律效力。可能不行，我们在填劳动合同的时候都要求填写正楷字体
6，在劳动合同中插有手写字体有效吗
在劳动合同中插有手写字体，要根据具体内容分析，双方协商一致，有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同除了手写规定空白处外，不能随意增加条款，不然，合同无效。再看看别人怎么说的。
7，用手写的合同法律支持吗
根据《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。并没有限制是手写还是打印，因此，手写是可以的。根据《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。也就是说有上述几个情况的合同法律才不支持。当然认可。毫无疑问。1、合同的成立与生效，跟是手写的还是打印的无关。如果是打印稿，签名一项一定要手写，不能打印。手写的合同比电脑打印的更具真实性和原始性啊，怎么会不认可呢？2、合同的成立，只要双方协议一致，达成合意，双方签字即生效，具有法律效力当然合同内容不能违反法律法规和政策，不违反社会公德，不侵犯国家、集体和他人的合法权益。3、如果是非常重大的合同，除双方签字以外，最好能够见证或者公证，经过公证的合同，效力最高。
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