提供劳务合同，提供劳务合同主要有哪几种

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1，提供劳务合同主要有哪几种
2，劳务用工合同

1，提供劳务合同主要有哪几种

按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原《劳动法》规定的长期合同。3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

提供劳务合同主要有哪几种

2，劳务用工合同

劳务用工合同1 　　甲方：__________________ 乙方：____________________ 　　法定代表人：___________ 身份证号：________________ 　　地址：__________________ 住址：_____________________ 　　联系电话：______________ 联系电话：________________ 　　根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：　　第一条、协议期限　　自____年____月____日起至____年____月____日止。　　第二条、提供劳务内容及方式　　乙方承担的劳务内容________，要求为：________ 　　乙方提供劳务的方式为：________ 　　乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。　　第三条、工作条件　　在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合GJ生产安全、防止职业危害规定的劳务环境和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。　　乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。　　第四条、劳务费用支付　　依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为____________ 　　第五条、保险待遇　　甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承担乙方的社会保险责任。　　第六条、特别约定　　因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间受到伤害的，不属于工伤，按照民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承担损失的比例;因乙方行为造成自身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承担。　　乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。　　第七条、合同履行　　甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承担赔偿责任。　　第八条、解除合同条件　　经双方协商一致，可以解除本合同。　　第九条、终止合同条件　　发生下列情形之一，本协议终止：　　一、本协议期满的; 　　二、双方就解除本协议协商一致的; 　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。　　第十条、乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。　　第十一条、其他条款　　双方约定的其他条款：________________________________________ 　　第十二条、本合同未尽事宜及遇到GJ有关政策调整时，依照GJ有关规定执行。　　第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。　　第十四条、本合同一式_____份，双方各执_____份。甲乙双方签字(章)后生效。　　第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。　　甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字)：________________ 　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日劳务用工合同2 　　编号：　　甲方（单位）名称：　　乙方（工人）姓名：　　甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：　　一、协议期限　　自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。　　二、工作任务　　甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。　　三、劳动时间与劳动报酬　　（一）劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。　　（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。　　（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。　　（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。　　（三）根据工作岗位需要，并参照GJ有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。　　（四）甲方为乙方提供午餐补助。　　五、劳动纪律　　（一）按时上下班，不得迟到早退。　　（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。　　（三）听从指挥，服从调动。　　（四）保质保量完成任务。　　六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职　　（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。　　（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。　　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议：　　（1）双方一致同意的；　　（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；　　（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。　　（四）有下列情形之一的，本协议自行解除：　　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；　　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。　　（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；　　（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；　　（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：　　（1）经GJ有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；　　（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；　　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；　　（4）甲方不履行劳动协议，或违反GJ劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。　　七、违约责任　　甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按GJ有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。　　乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。　　八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。　　九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　年月日年月日劳务用工合同3 　　甲方：（以下简称甲方）　　乙方：身份证号：受雇职工（以下简称乙方）　　根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。　　第二条乙方同意在甲方从事工作。　　第三条甲方对乙方的劳动质量和能力要求是达到部门岗位工作要求。　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元/月，其中试用期间工资为元/月。　　第五条甲方安排乙方的工作时间为26天工作制，其月薪工资中已包含加班费工资。上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下一页

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