劳动合同怎么签法律效力吗，劳动合同怎么签才有效吗

本文目录一览

1，劳动合同怎么签才有效吗
2，劳动合同怎么签才有效

1，劳动合同怎么签才有效吗

法律分析：签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。简而言之，符合以下条件的合同有效：1、签订合同的人具有相应的民事行为能力；2、合同内容反映了签订人真实的意思表示；3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同怎么签才有效吗

2，劳动合同怎么签才有效

有效的劳动合同必须要符合三个条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任；2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定；3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。在哪种情况下，用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同；4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同怎么签才有效