签了合同被辞退怎么赔偿，公司签了合同辞退员工怎么赔偿

本文目录一览

1，公司签了合同辞退员工怎么赔偿
2，刚签合同被公司辞退怎么赔偿

1，公司签了合同辞退员工怎么赔偿

付费内容限时免费查看回答您好！1、根据劳务合同上的约定进行补偿；2、合同没有约定的，可以协商一致进行补偿；3、无法协商一致的，合法解除的，无需补偿，因违约解除的，违约方需要承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。提问我妈妈在物业公司负责收费，工作到大年28没有任何书面通知，今天把她移出工作群，跟公司签的是劳务合同，因为妈妈是退休后返聘的回答你好，可以的，协商不通建议起诉处理，法律会保护您的权益！更多1条 

公司签了合同辞退员工怎么赔偿

2，刚签合同被公司辞退怎么赔偿

刚签合同被公司辞退赔偿的情况如下：1、如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以不支付赔偿金；2、如果公司无法证明员工不符合录用要求辞退员工，根据相关法律依据要向劳动者支付半个月工资；3、如果不与员工协商解除，可能需要支付两倍即1个月工资。如果公司拒绝赔偿，那么可以申请劳动仲裁：（1）提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；（2）仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。（3）仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由；（4）开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决；（5）仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；（6）调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力，调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决；（7）仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；（8）案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人；（9）当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

刚签合同被公司辞退怎么赔偿