合同终止的法律后果是什么

合同已解散-3后果-2/双方在合同解散后-0中约定的权利和义务有哪些？合同过期-3后果律师分析合同过期终止-3。同时，合同双方的权利义务关系也已消灭，双方均无义务按照约定继续履行合同的义务。

1，合同 终止1后怎么办，合同终止，双方应坚持诚实信用原则，履行合同。或者停止表演；已经履行的，可以请求恢复原状、采取补救措施、要求赔偿；承担违约责任。合同 终止的权利义务关系一般不影响结算清算条款的效力。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解散后未履行的，终止已履行；已经履行的，根据其履行情况和性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

委托的任何一方合同有权随时终止委托合同。但因终止委托合同给对方造成损失的，终止委托合同的一方应当赔偿损失，但不可归责于自己的原因除外。如委托人处于昏迷状态，无法安排委托事务的处理，委托事务的处理处于关键阶段，受托人终止 合同势必给委托人带来损害，受托人应当承担损害赔偿责任。当然，一方因不可归责于自己的原因解除合同的，可以不承担赔偿责任。

合同解散后，双方在合同 终止中约定的权利义务，如果合同解散后尚未履行，-0。已经履行的，当事人可以根据履行情况和性质要求恢复原状和采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。恢复原状是指恢复到签名前的状态合同。恢复原状时，如有原物，应予以返还。如果原件不存在，如果是一种，可以用同类退回。其他补救措施包括请求修理、更换、重做、降价、支付违约金和赔偿损失。

1。当事人关系合同消失；2.合同双方产生新的权利义务关系；3.Original 合同一方当事人与第三人之间产生权利义务关系。[法律 Basis]民法第五百六十二条当事人可以协商解除。当事人可以约定一方解除的理由合同。当合同的解散事由出现时，债权人可以解散合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现合同；

合同权利义务终止由法律 后果是:1。当事人关系合同消失，没有依赖的必要。2.当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。《中华人民共和国民法典》第七条规定，从事民事活动应当遵循诚实信用原则。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行义务。

律师分析合同due终止of法律后果Yes:合同关系客观上已不存在，同时/。民法典第566条合同解散后未履行，终止已履行；已经履行的，根据其履行情况和性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同因违约而终止的，债权人可以要求违约方承担违约责任，但当事人另有约定的除外。

合同终止根据不同的情况，会有以下三种法律 后果:一是当事人之间的关系消灭；第二，合同双方之间产生新的权利义务；三、原合同一方与第三人有权利义务关系。[法律 Basis]根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百五十七条规定，债权债务终止:(一)债务已经履行完毕；(2)债务相互抵消；(三)债务人依法提存标的物。

法律主观:1。合同权利义务终止/权利义务终止生效后，相应的/发生。(1) 合同权利义务消灭，未履行合同义务不再履行；(2) 合同附随义务发生并进入履行阶段；(3)在合同 -0/之后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效；(4)在合同权利与义务终止之后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密义务。

协助就是一方配合另一方做好善后工作。保密是指当事人在合同 终止之后不会泄露对方的秘密。需要注意的是,合同权利义务终止不影响合同中清算条款的效力。合同中的结算和清算条款是合同中相对独立的部分。所谓结算条款，就是当事人对一定时期内各种经济收入和支出交易进行明确核算的约定；这里的清算是指对金钱和债务的理解。

法律解析:根据法律的规定，用人单位违法解除或者终止Labor合同，劳动者要求继续履行劳动的合同。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条合同用人单位违反本法规定解除或者终止Labor合同，劳动者要求继续履行劳动的。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条合同劳动者在本单位工作每满一年，按照一个月工资的标准支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。

1，劳动合同 法律效力熄灭；2.劳动者与用人单位之间原有的权利义务关系消失；3.它不再对雇主和工人有约束力。中华人民共和国(中华人民共和国)劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同 -0/:(一)劳动合同期满；(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的。