矛盾纠纷调解

Resolution矛盾是一门学问，矛盾是双方都坚持自己的观点，也就是一个巴掌拍不响。当然，矛盾也有很多原因，各有不同，必须把正义放在统一之前。一定要采取不同的方法，比如单独和一方沟通，让双方都冷静下来，设身处地。面对新形势新任务，县委书记韩在县委十三届五次全委(扩大)会议、全县农牧村工作会议、全县经济工作会议上强调，“当前全县工作要两手抓，一手抓发展，一手抓稳定”。

为解决这一问题，结合科学发展活动的深入学习实践，矛盾 纠纷呈逐年上升趋势。总结近年来各种形式的调查调解，矛盾 纠纷，最有效的办法就是加强组织领导，完善制度，创新方式。充分发挥农村人民委员会的作用调解，整合各方力量，综合运用经济、教育、行政、法律、政策等多种手段化解矛盾 纠纷，调整利益关系，努力维护和促进社会和谐稳定。

1。做好工作矛盾 纠纷查控，积极回应群众诉求。及时解决合理需求；做好对矛盾双方的沟通和心理疏导工作，引导双方通过法律途径纠纷解决问题，充分发挥公共法律服务的作用，努力结案。对于矛盾，不能及时解决的，要定期走访，疏导怨气，争取理解和信任，做到“矛盾，不扩张，不暴力，不仇恨，不报复社会”。积极排查各类隐患和隐患-2纠纷。

可怕的是矛盾 纠纷没有被及时发现，导致了纠纷的扩大化，在相关部门了解到的时候已经造成了恶劣的后果。如何有效控制这种-2纠纷？加强主动调查，基层工作者要深入群众，了解他们迫切的困难和忧虑，理解矛盾 纠纷主动提问，认真倾听，多加关注，就像提问一样。看似很普通的小矛盾和小纠纷，可能因为心理结没有解开，导致新矛盾和大矛盾。村干部每周检查一次，节假日和重要时间节点加强排查；社区可以充分利用网格员和下沉党员干部进行排查。

法律分析:做好工作的方法矛盾-1调解如下:1。在巩固镇、村、居委会调解委人的基础上，积极稳妥地发展。加强行政边境地区人民调解委员会建设，根据需要在贸易集中地区和流动人口地区建立人民调解组织，逐步消除人民调解组织空白点，将人民调解工作延伸到社会各领域。

3.改变人们的工作渠道调解；4.建立-2纠纷的防范和查处机制，并监督落实到位。法律依据:中华人民共和国(PRC)人民调解Law People s调解Committee调解folk纠纷第三条应当遵循以下原则:(1)应当在当事人自愿、平等的基础上进行/10。(二)不违反法律、法规和国家政策；(3)尊重当事人的权利，不得因调解阻碍当事人依法通过仲裁、行政、司法等方式维权。

Handling-2纠纷你需要的素质有很多，最重要的是冷静，因为-2纠纷双方都不冷静，所以作为领导处理的时候一定要冷静。你只有冷静，才能控制局面，形成力量，做出正确的判断。记住不要参与他们的争吵。你要在他们面前形成公平公正的形象，要求对方对你有亲和力，赢得他们的信任，为最终解决问题打下基础。2.矛盾 纠纷的类型。矛盾 纠纷有很多种。从数量上看，有单体对矛盾，单体对矛盾，多体对矛盾。

根据矛盾的性质，里面有矛盾和朋友或敌人矛盾的人。区分矛盾的方法很多，处理矛盾的方法也各有侧重。一定要记住矛盾 纠纷在人民内部，是通过的。这只能使矛盾复杂化而不利于解决矛盾，只能使情况越来越难解决。三。处理原则矛盾 IV。处理方法-2纠纷。处理矛盾 纠纷的方法很多，根据以往的工作经验可以总结为五种方式:1。

法律主体性:矛盾纠纷调解协议范本如下:为促进家庭和睦，维护家庭和睦、团结互助，防止家庭纠纷，甲、乙、丙、丁四方就一套240㎡二层独享小院的未来分配及权属问题(产权证号)位于惠临路石油公司家属院，一套75㎡公寓(产权证号)位于惠临路石油公司家属院四楼，用于共同遵守。乙方(长子)代表人:乙方爱人见证人:丙方(次子)代表人:丁方(女儿)代表人:第一石油公司家属院240平米二层独门院一套，甲方已登记房屋权属登记证号，为本协议1号房；另一套房屋登记在会林路石油公司家属院四楼75号房，房屋所有权人为甲方，在本协议中简称2号房。