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 就业协议,实习合同的区别

1、 就业协议,实习合同的区别

就业协议是与学校/用人单位签订的三方协议。如果协议破裂,三方将进行赔偿。与用人单位签订劳动合同,实习合同可以省略,但可以作为一项写进劳动合同,如下:就业 -0/:1法律依据由教育部高校学生司制定,为毕业生 now-。2内容和目的主要反映毕业生用人单位的情况和意见以及学校的意见;3限制该协议仅指学生毕业后在用人单位工作的书面合同。

大学毕业时,签的三方协议是什么

劳动合同:1。法律依据是《劳动合同法》;2.目的是指劳动者与企事业单位等用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。内容和规定条款应当以书面形式订立,载明合同条款、工作内容、劳动保护和工作条件、劳动报酬、劳动纪律和合同解除等内容,对双方具有法律约束力。4 .与单位的劳动关系开始。签发部门劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。

 毕业生 就业 协议书的主要内容包括哪些

2、大学毕业时,签的三方协议是什么?

三方协议就业 协议书是全国高校的简称毕业生就业/又称三方协议。毕业生达成就业意向后与用人单位签订三方协议,学校据此为毕业生派遣。提醒毕业生是三方协议的最终作用是明确毕业生、用人单位和工作中的学校毕业生 就业。三方协议具有法律效力,违约会有赔偿,签订劳动合同后无效。

3、 毕业生 就业 协议书的主要内容包括哪些

我现在有就业 协议书。3份,我单位各校一份。我们的名字,年龄,籍贯基本都是我们想要的,写意见同意去本单位。公司有组织机构代码,公司意见和公司公章,公司上级领导部门意见和封存文件邮寄地址会由学校补充。就业 协议书的内容是什么?我现在有就业 协议书。3份,我单位各校一份。我们的名字,年龄,籍贯基本都是我们想要的,写意见同意去本单位。

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4、普通高等学校毕业 就业 协议书和灵活 就业书的区别

差异:1。概念不同。就业 协议书明确毕业生,用人单位,毕业生学校在工作中毕业生-2/。灵活就业本一般在无法签订就业协议或公司无法保存档案(包括户籍)且没有公司出具在职证明或直接签订劳动合同证明就业的情况下使用,就变成灵活就业。2.文件和账户的发送是不同的。签名就业 协议书用于单位保管档案等。毕业时,单位会接收档案、户口等材料,并进行管理。

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