五险一金最低缴费标准,上海五险一金最低缴费标准

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法律分析:五险 一金缴费缴费基数乘以缴费比例应就地计算最低。“国家规定五险-1/一般包括养老、生育、工伤、公积金、医疗、失业。其中，五分保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育由企业单方面承担。按照国家最低 标准，养老金的20%由单位承担，80%由职工本人承担。

保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

五险Payment最低标准各地区金额不一致。五险单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。I. 五险 一金什么事？“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。

1，五险一金最低缴费标准1。养老金:单位缴纳基数(2000) 2的20%。失业:单位缴纳1.5%的基数(2000*1.50元)，个人代扣0.5%的基数(2000*0.5元)，农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例。

个人不缴费；4.生育:外地户口员工不参加此项保险，北京户口员工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不参加缴费；5.医疗:基数的9%(基本医疗)，1%(大型统筹)(2000*10 0)，个人代扣的2%(基本医疗)(20000 * 2% 343元)；6.住房公积金:所有单位和个人应缴纳基数的8%(2000年*80元，

以下为投稿标准。养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%。医保:单位缴纳10%，个人缴纳2% 3元。大病失业保险统筹:单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。工伤保险:单位缴纳1%，个人不缴纳缴费生育保险:单位缴纳0.8%，个人不缴纳缴费住房公积金:单位缴纳12%，个人缴纳12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》全文第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。[摘要] 五险 一金付费[问题]根据最低 标准我是你问题的百度答案，很高兴为你服务！我看到了你的问题，正在努力为你整理答案。请耐心等待，五分钟后给您回复~【回答】以下是付款标准。养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%。

法律分析:北京2021 缴费基数尚未调整发布，仍在2020 标准个人五险-1。单位五险一金最低缴费金额578 556 29 9 44 3001517元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费并有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

1，五险一金最低缴费标准1。养老金:单位缴纳基数(2000) 2的20%，失业:单位缴纳1.5%的基数(2000*1.50元)，个人代扣0.5%的基数(2000*0.5元)，农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按照1%的基数(2万*1 元)，个人不缴费；4.生育:外地户口员工不参加此项保险，北京户口员工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不参加缴费；5.医疗:基数的9%(基本医疗)，1%(大型统筹)(2000*10 0)，个人代扣的2%(基本医疗)(20000 * 2% 343元)；6.住房公积金:所有单位和个人缴纳基数的8%(2000年*80元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。