合同法2015版

2015年云南省新增劳动力/文章-0/36失业金可以退吗？" Labor 合同法"第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同法2015年军人婚假如何规定1，“Labor合同法”调整劳动关系，不会对军人婚假做任何规定，(2015【答案】:A、B、E本题考查劳动合同的解除和终止。

【答案】:A、B、E本题考查劳动合同的解除和终止。除选项安倍外，还有其他情形:(1)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(二)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(3)因劳动合同第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的。

【答案】:D劳动者有下列情形之一提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出的固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同: (三)连续订立第二个固定期限劳动合同，劳动者有本法第三十九条第一项、第二项、第四十条规定情形之一未续订劳动合同的。D项“公司无理由拒绝”是错误的。

Labor 合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。没有返还失业金这一说，只有符合领取失业金条件的人，才能在申领失业证后领取两年的失业金。第四条符合《条例》第十四条规定条件的失业人员，可以申领失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，不愿意中止就业的是指下列人员: (一)解除劳动合同的；

【答案】:A、C本题考查签订劳动合同应注意的事项。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；违反法律、行政法规的强制性规定。对于一些无效的劳动合同，只要不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。

1，“Labor 合同法”规范劳动关系，不会对军人婚假做任何规定。2.根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇:(1)按法定婚龄(女满20周岁，男满22周岁)结婚的，可享受婚假三天，(2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)者，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。(3)结婚时男女双方不在同一地点工作的，可视距离远近给予事假。