江苏社保基数,2022江苏社保基数

江苏省社保付款基数何时开始分级江苏省社保付款基数自分级以来。江苏省-1基数 2023法律主体性:江苏省，下月起，66万城镇参保人员统一开始过年社保缴费/，江苏省社会保险缴费江苏省人社厅发布的调整规定，从2019年1月1日起，职工社会保险缴费基数分为17档。

20212022 江苏五险一金缴费基数，2021 江苏五险一金缴费标准，江苏五险一金缴费比例2021。江苏 社保缴费比例和基数1 社保缴费比例养老保险:单位20%，个人8%医疗保险:单位9%，个人2% 重疾保险10元失业保险:

工伤保险:单位0。5%，个人不缴纳生育保险:单位0。8%，个人不缴费。2.社保Payment基数9月1日起，南京市企业、职工和灵活就业人员月缴费工资下限由2200元提高到2400元，上限由13678元提高到16200元。社保Payment基数的上调也意味着个人社保 expense会增加。以下是详细的调整方法:3。企业职工基本养老保险缴费上限和下限(1)我市参保企业和职工(丽水、高淳区除外，下同)。

江苏省社保支付基数备案自2019年开始实施。江苏省社会保险缴费江苏省人社厅发布的调整规定，从2019年1月1日起，职工社会保险缴费基数分为17档。按照这个规定，基数最低2659元，最高23872元。这样一来，江苏省职工社保支付基数就分成了17档，每个档都有固定的金额范围。职工个人缴纳的数额和单位缴纳的比例取决于所选的基数档次。

2023江苏-1基数标准如下:1 .如果以上一年度本市职工月平均工资作为缴费基数，则缴费工资为。2.上年度职工月平均工资收入超过上年度职工月平均工资300%，其缴费工资/123，456，789-0/为25，401元；3.如果按上一年度本市职工月平均工资的70%作为缴费基础教育，则缴费工资基础教育为5927元；4.如果以上一年度本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，则重薪基数为5080元；5.如果以上一年度本市职工月平均工资的40%作为缴费基数，则重任工资基数为3387元。

法律主体性:江苏省下月起，66万城镇参保人员统一开始过年社保支付基数。其中，企业职工月缴费下限-0由上年的1369元提高到1583元，灵活就业人员养老保险月缴费下限-0由1650元提高到1750元。2010年4月至2011年3月，参加城镇企业社会保险的单位和职工每月缴费基数，上下限分别为10065元和1583元；参加城镇机关事业单位社会保险的单位和职工，每月缴费基数，上下限分别为17477元和3495元。

法律主观性:(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按照当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

法律客观性:《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应当参考当地职工及其被抚养人的最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应当在已颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，同时适当考虑非全日制职工与全日制职工在工作稳定性、工作条件、劳动强度、福利待遇等方面的差异。