山西省人社厅

山西省人力资源和社会保障厅内设机构介绍:根据中共山西省委、人民政府关于印发的通知(国发〔2009〕13号)设立-1。2022年山西社保缴费基数记者从山西省person社厅获悉，2023年3月山西社保缴费基数为山西省person社厅，3月社保缴费基数标准公布如下。

1太原市人力资源和社会保障局法规科政策法规处处长为李先生。这是根据太原市人力资源和社会保障局官网信息得出的结论，该局负责研究制定太原市社会保险和劳动关系政策法规，并对相关政策的实施进行监督管理。如需了解太原市人力资源和社会保障局及其下属处室的更多信息，可登录太原市人力资源和社会保障局官网或拨打其联系电话。许家豪，太原市人力资源和社会保障局法规处政策法规处处长，1996年获政治学硕士学位。曾就读于太原金融学院，历任太原市财政局政策法规处副处长、处长、处长。

根据山西省人力资源和社会保障厅发布的《关于失业保险支持企业职工提高职业技能有关问题的通知》(-0/Fa〔2017〕78号)山西省初级会计持证人可在参加失业保险所在地的失业保险经办机构申请职业技能提升补贴。山西初级会计技能补贴申请流程1。符合领取山西省初级会计职业技能提升补贴条件的企业职工，符合以下条件的，可以申请职业技能提升补贴:1 .依法参加失业保险，自申请之日起连续缴纳失业保险费36个月以上(含12个月)；注:2002年1月1日至2022年12月31日，申请条件放宽:累计缴纳失业保险费12个月以上(含12个月)；2.2017年1月1日起取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书或职业技能等级证书。

是，山西省person社厅2020年3月20日发布通知，明确政府征收社会保险费，2020年1月1日至3月31日退休当月缴纳的养老金统一按护理保险补贴标准(护理保险补贴标准为每月800元)发放，部分发放。我不确定山西太原的养老金三月份有没有发。2养老金支付通常受到政府政策、银行等机构的影响。如果政策或制度出现问题，可能导致养老金无法及时发放。

1 No.2因为山西社保认证是以实际缴费时间为准，所以只有缴纳当月社保费用后才能认证。社保费用是按月缴纳的，所以当月缴费后才能进行认证，不能提前两个月进行认证。1山西社保认证可以提前两个月认证。2由于山西省person社厅规定每月25日前进行员工养老保险和医疗保险缴费基数和个人账户缴费记录的交换，经员工确认核对后可以提前两个月进行社保认证。

记者从山西省person社厅了解到，2022年全省企业、机关事业单位参加社会保险的职工个人月缴费基数确定，下限为3548元，上限为17742元。自2022年1月1日起实施。根据山西省统计局提供的统计数据，2021年，全口径城镇从业人员平均工资(山西省加权城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资)为70968元。

以此为基础，确定社保费月缴费基数标准。此外，无雇工的个体工商户和灵活就业人员可以缴纳企业职工基本养老保险费，在全省全口径城镇单位职工平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。即月缴费基数在3548元-17742元之间，缴费人根据收入状况选择自主申报。

山西省person社厅，并在3月份公布了以下社保缴费基数标准。1.山西省全口径城镇单位在岗职工平均工资70968元，月平均工资5914元。以此为基础确定社保费的月缴费基数标准。2.根据山西省社平工资，确定2022年社保缴费基数的上下限:上限为17742元，下限为3548元。3.灵活就业人员或个体工商户缴纳基本养老保险费，从60%到300%不等，即月缴费基数在3548元到17742元之间，可自主选择。

18 12月山西省人事考试中心关于2023年中央机关及其直属机构录用公务员笔试有关事项的通知根据国家公务员局关于2023年中央机关及其直属机构录用公务员笔试时间安排及有关事项的公告，2023年中央机关及其直属机构录用公务员笔试定于2023年1月7日、8日举行。

选择参照山西考区的考生(含专业科目考生)，可就近选择本人居住或工作的城市参加笔试。二、考试地点一经选择(确认)，不得修改。3.未在规定时间内重新选择(确认)考试地点或提出退款申请的，视为在最初选择的考试地点参加考试。4.已在山西考区确认缴费的考生，如选择放弃考试，将于2023年1月15日前通过原缴费渠道予以退还。

简介:根据中共山西省委、山西省人民政府关于印发<山西省人民政府机构改革方案>(国发〔2009〕13号)的通知，成立/1209。内设机构根据上述职责，省人力资源和社会保障厅内设29个内设机构，党委和离退休人员办公室。(1)办公室。负责综合协调办公室的政务和事务工作，制定工作制度并监督检查；负责日常工作，如信息，会议，保密，档案，秘书，办公室财务，接待，车辆，保密，安全和信息提交。

负责机关和直属单位的人事、劳资、机构编制等工作；承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责机关及直属单位人员的出国考试。(3)政策研究室。负责组织开展全省人力资源和社会保障政策综合研究；组织起草办公室重要文稿；牵头组织重大政策和综合性问题的研究；协调专家咨询；承办全省人力资源和社会保障的新闻发布和宣传工作。

1。一般企业职工因病或非因工死亡的待遇标准1，职工因病或非因工死亡的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为1000元。2.因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助标准为:居住在省辖市的，每人每月100元；家居县(市)镇的，每人每月80元；居住在农村的，每人每月70元3，职工直系亲属死亡后，死者年满10周岁的，按照因病或非因工死亡职工丧葬补助金标准的1/4计算丧葬补助金；年龄在1岁至10岁之间的，计为1/6；1岁以下的不发。