伤残等级8级赔偿标准,工伤八级大概赔几万

8级伤残 赔偿金，伤残鉴定时被害人年满50周岁的，在20年的基础上每增加一年减少一年；六十周岁以上的按十年计算；七十周岁以上的，按五年计算。伤残赔偿Gold赔偿标准，一般按照伤残-2/按照受害人所在县(市)级统计部门公布的上一年度平均生活费计算。一般是8级伤残-1/黄金按照2008年河南省计算。城镇居民人均消费支出7826.72元，六年46960.32元。

伤残年级8 赔偿 标准多少钱？可以通过协商和诉讼来确定。八级工伤赔偿情况如下:1。由工伤保险基金支付一次性补助金伤残-2/八级伤残为10个月。2.劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工商鉴定需要哪些材料？1.工伤认定决定书原件及复印件；2.有效诊断证明、符合医疗机构病历管理相关规定的检查检验报告复印件或复印件等完整病历资料，如:(1)入院记录；(2)出院记录；(3)出院小结；(4)病历；(5)疾病诊断证明；(6)损伤初期及治疗后的X线、CT及诊断报告；(7)交通事故认定书；(八)交通事故受害人的身份证或者户口簿；(9) 伤残鉴定委托书。若伤者尚未治疗完毕或出院，因调解需提前提供鉴定等级的，应在伤残鉴定委托书中说明。

1。工伤8级赔偿多少钱？1.工伤等级8赔偿-3/是:一次性工伤医疗补助金为当地上年度职工月平均工资20个月，为一次性伤残 0。2.8级工伤赔偿标准如下:一次性工伤医疗补助金为当地上年度职工月平均工资20个月，一次性就业补助金为当地上年度职工月平均工资8个月。3.法律依据:《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为七级至十级的伤残，八级伤残为其11个月的工资。

2.住院伙食补助:标准:公司出差伙食补助的70%标准。3.交通食宿:标准:本单位员工出差伙食补助标准。4.康复费用:标准:治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。5.辅助器具费用:标准:各省、直辖市工伤辅助器具用量标准。6.带薪停工:原工资福利不变，由用人单位按月支付。

法律主观性:工伤级别8 伤残 赔偿标准For:级别8伤残赔偿包括一次性。8级伤残是我11个月的工资。用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。如果公司没有出差伙食补助标准，请参照地方国家机关工作人员出差伙食补助标准。

1。交通事故鉴定等级8伤残赔偿标准是什么？交通事故鉴定等级8伤残赔偿标准一次性伤残补贴按本人10个月工资发放。一次性伤残补贴10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月25510元。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元、38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元、10204元。

交通事故鉴定等级为8/123，456，789-1/8万元至10万元左右，包括:医疗费、伤残/123，456，789-1/金、精神损失费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、交通费等。1.医疗费用:交通事故造成的治疗费用和不可避免的治疗费用。2.残疾赔偿黄金:申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准×30%×20年。

I、VIII级工伤伤残赔偿标准什么是I、VIII级工伤伤残赔偿？(2)劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工被鉴定为七级至十级(-0/)工伤的，享受以下待遇: (一)按照伤残 -2/，由工伤保险基金一次性支付，标准是:7级伤残是我12个月的工资，8级伤残是我10个月的工资，9级伤残是我8个月的工资，10级/12344。(2)劳动合同期满解除劳动合同，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。