劳动合同封面

全日制劳动 合同我必须全日制上封面-2/合同我可以全日制上劳动/1233。劳动仲裁劳动-1封面有效劳动仲裁自然有效，劳动合同封面劳动人员姓名和签名可以由人事部门填写吗？否，根据中华人民共和国-2合同，-1/用人单位与劳动经协商一致，劳动的文本经用人单位与劳动签字或盖章后生效。

“有限责任公司”，地址:按营业执照填写。“有限责任公司”，地址:根据营业执照，但为什么实际经营地址与营业执照不符？这是违法的，应该立即改正。你们公司的营业执照有公司性质，地址应该是一样的。用人单位营业执照具有单位性质的，应当按照营业执照上的地址填写，与营业执照上的地址一致。中华人民共和国-2合同Law-2合同第十七条应当具备下列规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(3)劳动合同Term；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件与职业危害防护；(九)法律、法规规定应当列入-2合同的其他事项。劳动 合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等事项。

法律解析:合同生效时间一般为合同当事人签字(盖章)认可时。但合同中约定的具体行为的生效时间应根据实际情况判断。合同生效日期在合同签署日期之前，合同自签署之时起合同自约定生效日期起。法律依据:《中华人民共和国合同法》第三条-2合同法律订立-2合同，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第十六条:劳动 合同未经用人单位同意和劳动。劳动 合同用人单位和劳动各持一份。根据中华人民共和国-2合同Law第三条:订立-2合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的-2合同具有约束力，用人单位和劳动应当履行-2合同中约定的义务。

用人单位直接参与劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律和劳动定额管理的制定、修改或决定。在执行规章制度和重大问题的过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商修改完善。

全职/ -2合同全职on封面-2合同。用人单位和-2合同全职员工应保证向对方提供的与-2合同签署相关的所有信息真实有效。即每日工作时间不超过8小时，即法定正常支付劳动次，即义务劳动次，超过此时间的工作视为加班劳动，用人单位要支付加班工资。

劳动仲裁自然有效。劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会向当事人申请仲裁劳动争议中心仲裁并裁决。在中国，劳动仲裁是争议双方向人民法院提起诉讼的必经程序。提交劳动仲裁的一方应在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。除因不可抗力或者其他正当理由超过法律规定的申请仲裁期限外，仲裁委员会不予受理。劳务合同纠纷可以协议仲裁。

2.调解:合同当事人协商不能达成一致的，可以向相关机构申请调解。3.仲裁:合同当事人协商不成又不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或争议发生后双方达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，4.诉讼:如果合同中没有仲裁条款，事后又没有达成仲裁协议，合同当事人可以将争议提交法院进行司法解决。