合同丢了可以找原单位补吗

目前很多劳动者都有一个疑问，补签合同的劳动是否有效？首先，补充劳动合同只要不违反法律的强制性规定，就是合法有效的。其次，公司与员工签订劳动合同合同、合同，劳动合同合同的期限载明为双方建立劳动关系之日。虽然公司自双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补充劳动合同，双方约定的劳动合同，自双方建立劳动关系之日起开始，该行为应认定为劳动。权利义务也适用于劳动合同签订前的劳动关系存续期间，属于追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已签订劳动合同。

1。丢失的劳动力怎么补办合同可以补办吗？1.误工费合同还可以补办。具体方式如下:根据劳动合同法律规定，用人单位单位关于解除或者终止劳动关系合同的文本应当至少保存两年备查。如果两年内有合法的离职协议，员工需要与原用人单位沟通单位。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第50条合同 Law，

并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。已经解散或者终止的用人单位-2合同的文本应当至少保存两年备查。2.如何补办误工费合同 1？向公司申请，签一份与原劳务相同的新劳务合同并口头告知人事部损失情况；2.普工合同一式三份，

labor 合同丢失，可以补办。普工合同法一式三份，本人一份，用人单位一份单位劳动部门一份。如果保存的复印件丢失了，可以去用人单位单位把他们保存的复印件复印一份，然后盖章，标明复印件来源。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条合同Labor合同由用人单位单位经与劳动者协商，并经用人单位单位与劳动者共同劳动。劳动合同正文由用人单位单位和劳动者分别持有。

Original 单位既然没了，那么劳动合同就没法补了，因为单位作为法人单位没了，就失去了民事法人资格，没有资格签署法律文书，没法补。《中华人民共和国民法》第五十九条，法人的民事权利能力和民事行为能力，于法人成立时产生，于法人终止时消灭。《中华人民共和国劳动法》合同]第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

用人单位单位在录用前与劳动者订立劳动关系合同的，自录用之日起建立劳动关系。从上述法律规定中我们可以看出单位作为法律主体，其民事权利能力于其成立时产生，于其终止时消灭。由于原单位已不在，不再具有民事法人资格，其印章也应已销毁，无法补工合同。

Labor 合同丢了怎么办？首先，我可以补办。1.一般一式三份，员工本人一份，用人单位单位一份，劳动部门一份。如果劳动者保存的复印件丢失了，可以去用人单位单位复印一份他们保存的复印件，然后盖章，标明复印件来源。二。劳动合同用人单位单位与劳动者达成协议，在用人单位单位与劳动者合同签字或盖章后生效。劳动合同正文由用人单位单位和劳动者分别持有。

法律主体性:劳动合同遗失可补办，劳动合同由用人单位经与劳动者协商，并在用人后单位与劳动者共同劳动。劳动合同正文由用人单位单位和劳动者分别持有，法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同由用人单位单位与劳动者协商一致，在用人单位单位和劳动者签字或盖章后生效。劳动合同正文由用人单位单位和劳动者分别持有。