什么劳务合同才法律有效的,什么情况签订劳务合同有效

劳务 合同的法律生效条件是什么？劳务 合同怎么写才有效法律分析:合同在以下条件下写才有效:1。缔结合同当事人具有相应的民事行为能力，劳务 合同如何签字才有效法律分析:1，用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动的责任合同，劳务协议怎么写法律有效性法律主观性:1。一份合同要有法律有效期，一般只。

法律主观:1。合同一份具有法律的效力，一般只要合同双方达成一致。2.只要协议当事人表示真实意思，不违反法律的强制性规定，均具有法律的效力。但是写协议的时候要注意保护自己的合法权益，根据具体情况写。明确各方权利义务，避免日后发生纠纷。法律目的:当事人订立的民法典第469条合同，可以是书面形式、口头形式或其他形式。

可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。第470 合同条的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名和住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照合同的各种示范文本订立合同。

法律分析:1。用人单位和劳动者都应当依法承担劳动者的责任合同。因此，用人单位必须是能够独立承担民事责任的法人或经济组织或个人。劳动者必须有劳动能力，年满16周岁，从事重体力劳动的，年满18周岁。2.Labor 合同中规定的所有条款必须符合相关国家法律和行政法规的强制性规定。3.签订劳动合同应遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。

自愿的意思是签劳动合同完全出于双方意愿，任何一方都不能强迫对方签劳动合同。因此，违反上述条件签署的合同无效合同。法律依据:根据《民法典》第1192条规定，个人之间形成劳务的关系，提供劳务一方造成劳务他人损害的，以为准。受理劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失提供劳务的一方主张赔偿。

劳务合同生效条件如下:1 .劳务合同双方已达成协议；2.用人单位和劳动者都具有相应的民事行为能力；3.劳务-1/内容不违反法律法律法规和社会公序良俗。[法律 Basis]民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

法律解析:合同在以下条件下书写有效:1。缔结合同当事人具有相应的民事行为能力。2.合同内容为合同得出当事人的真实意思表示。3.内容不违反法律或社会公共利益。4.是通过平等协商合同订立的，不存在欺诈和胁迫行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的，该行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；

劳务合同基于法律是民法典。劳务 合同一方不再具有劳动法上的劳动者资格，用人单位与劳动者签订的劳务 合同是民事主体之间民事关系的设立、变更和终止，《中华人民共和国民法典》第464条合同，是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定。