合同变更法律咨询哪个部门

合同属于哪种管理-4法律主观:合同管理的基本内容有:1。合同标牌管理；2.合同绩效管理；3.合同 变更管理；4.合同文件管理，公司变更劳动合同企业是否免费变更劳动合同 I、劳动合同劳动合同 2，租赁合同、购买合同、运营合同:由专门的档案员保管(档案员可设在财务或行政部下)；3.招商合同:招商部或财务部4，与供应商合同:财务部或档案管理员。

目前我国处理劳动争议的机构有:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议是指因履行劳动法律、法律法规和履行劳动合同，即劳动者与其所在单位在劳动关系中因权利义务发生的争议。根据纠纷所涉及的权利义务的具体内容，可以分为以下几类:1 .因确认劳动关系发生的争议；2.因劳动的订立、履行、变更、解除和终止合同，产生的纠纷；3.因退市、辞退、辞职、辞职产生的争议；4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议；6.法律法律法规规定的其他劳动争议。

法律主观:用人单位单方变更Labor合同，即用人单位违反了Labor 合同 Law的规定，劳动者可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申报劳动。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动法第77条合同劳动者合法权益受到侵害的，有权要求相关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

用人单位违反劳动法律、法律法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或要求改正；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方订立或者变更Labor合同；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律的强制性规定和行政法规的。

1，这个要结合公司的部门职责。一般公司的规章制度都是由行政部制定发布的。劳动合同各地区都有固定格式，可以去当地劳动行政部门。2.各部门的制度可由本部门起草，经管理层同意后由行政部发布。3.像其他的，比如:销售合同，采购合同等等，及时起草合同可以由管理层集中部门起草，并请公司法务或相关人员审核。

法律Analysis合同签字后，双方至少各保留一份，单位按单位规章制度保存。专业合同分管专业部门管理、综合合同保管在单位办公室或综合管理部。劳动合同一般保存在人事部；租赁合同、购买合同、运营合同由档案员保管；招商局合同保存在招商局部门或财务部；供应商的合同保存在财务部或档案经理处。